2021年5月25 日,最高人民法院發布了《最高人民法院關于審理銀行卡民事糾紛案件若干問題的規定》,并于發布之日起實施。 令我特別關注的是文中第四條內容,持卡人主張爭議交易為...

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2021年5月25 日,最高人民法院發布了《最高人民法院關于審理銀行卡民事糾紛案件若干問題的規定》,并于發布之日起實施。 令我特別關注的是文中第四條內容,持卡人主張爭議交易為...
認同作者觀點,套用一句俗語,縣官不如現管,HR就相當于縣官,需要用人的部門負責人相當于現管,現管的想法和要求縣官怎么能理解呢?HR看到最多的是部門呈上的對聘人的文字要求,為什么要有這些要求,HR不一定會深思和深究,本單位的HR都這樣了,更別說招聘項目外包的了。更何況,現在的單位崗位配置中,一般招聘專員和單位培訓師或者內訓師是分開的,這就導致招聘專員即使知道應聘者身上的缺點,但他并不知道這些缺點在上崗培訓時候能否彌補,這就導致很多可培養型的人才被流失。
應聘者為什么要怒懟實誠老板?今天居然被一個網上應聘者懟了。 緣由是我在BOSS直聘上與某個應聘者聊了幾句,然后,他突然問我:你現在什么職位?我如實告訴他:CEO。 沒想到他居然怒了: 我啞然失笑,默默地...
今天居然被一個網上應聘者懟了。 緣由是我在BOSS直聘上與某個應聘者聊了幾句,然后,他突然問我:你現在什么職位?我如實告訴他:CEO。 沒想到他居然怒了: 我啞然失笑,默默地...
今天聽簡書寫作營有人私下問我,我特別笨,你講的課我聽起來都覺得很有道理,但是我并不能夠很好地理解,怎么辦?我很想學好,但是又總是學不好! 內心其實很有感觸。因為我也是那種后知...
一切小道消息、道聽途說的信息,都只是為了減少思考問題的時間而已。 一切小道消息、道聽途說的信息,它們的作用只有一個,提前設想問題。 我們可以假設小道消息、道聽途說信息是真實有...