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    我想掙好多好多錢。

    嗨,大家好,我是千鶴。 前幾天發(fā)布了幾個視頻,講述最近的生活狀況,沒想到贏得了很多人的喜歡,很多朋友來公眾號找到我,希望我能分享一下關于大學生該如何掙錢。 實不相瞞我確實很愛...

  • 職業(yè)生涯規(guī)劃三階段

    職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為三個階段,第一個階段是生存階段,第二個階段是發(fā)展階段,第三個階段是使命階段。 所謂的生存階段,就是為了生存而工作,先把自己養(yǎng)活了再說,這個階段一般在剛畢業(yè)...

  • 如何克服壓力,提升職場幸福感?

    工作中的我們都是有壓力的,那么如何克服壓力,并且提升職場的幸福感呢? 首先我們要把工作解讀成一種投資,投資都是有回報的,我們把工作看成對自己的投資,看成是對自...

  • 拒絕歸功于內和歸錯于外

    歸功于內和歸錯于外顧名思義,就是把功勞歸于自己,把錯誤歸于別人。 這兩個是很不好的現(xiàn)象,那么假如出現(xiàn)這種兩種情況,我們該怎么辦呢?首先我們需要明白一個人做成一...

  • 忙碌的12月

    這個月真的是我這一年最忙的一年,但是我很喜歡這種感覺。 12月份休息了一天,2號出差一直到23號,期間沒有休息,竟然會也沒有感覺有什么不拖,可能是因為有加班工資吧,也或許是因...

  • 如何提升職場競爭力

    提升競爭力其實很簡單,很多人都是喜歡做自己喜歡的工作,喜歡做那種對自己有利的工作,自己做起來得心應手的工作,做那種能撈到好處的工作。但是這些工作能提高自己的職場競爭力嘛?這個...

  • 如何讓員工自己改正錯誤?

    日常生活中高血壓,糖尿病我們應該都有接觸吧,這些病都與自己的生活習慣有關,即使我們去醫(yī)院看過病,回到家后還會再犯。為什么呢?因為這個和我們的生活習慣,飲食習慣有很大的關系。如...

  • 如何激發(fā)下屬積極性?

    要想激發(fā)下屬的積極性是有結構性的方法的,如何能激發(fā)下屬的積極性呢? 第一情感的方法:對什么樣的人稍微親密,對什么樣的人稍微疏遠,這個要明確的,肯定是對積極工作,能力強的人親密...

  • 如何應對辦公室政治?

    深深陷入辦公室政治,怎么辦呢?辦公室政治有哪些呢? 陽奉陰違,拍馬屁,拉幫結派,勾心斗角等等都是辦公室政治。那么這些行為的實施者的目的是什么呢?一是自我保護,...

  • 如何克服職場拖延癥?

    拖延癥就是到最后實在沒有辦法了,才抓緊時間做了,可想而知,工作的質量怎么樣。可能有人每次都是想著先放放,后來反正也完成了,不是效率更高嘛,一次兩次還好,次數(shù)多了就變成...

  • 如何向老板提加薪?

    業(yè)績和能力都夠了,老板一直不給自己加薪,那么如何向老板提加薪呢? 如果是正規(guī)企業(yè),有制度的公司。一般都有明確的加薪的規(guī)定,如果符合了,領導沒有加薪,那就拿著制...

  • 如何升職加薪?

    升職加薪是職場激勵的一種方法。那么為什么有的人拼命工作,沒有換來升職加薪?領導給什么樣的人升職加薪?答案是有能力,有業(yè)績的人。 當你的能力是10分時,你就會匹...

  • 遇到自己感覺不能完成的任務怎么辦?

    遇到這種情況,很多人丟盔卸甲,把自己的工作、生活搞得一團糟。當我們認為自己不能完成這個任務時,自己就不會盡自己最大努力去完成。然后再已結果印證之前的判斷,這就會形成一...

  • 遇到費力不討好的工作怎么辦?

    工作中遇到費力不討好的事我們該怎么辦?是要躲著走還是要主動出擊。可能很多人的答案是躲著走。其實這樣是不對的,既然工作出來了,沒人愿意干,那領導是不是很急?這個時候要是...

  • 關于面試的那些事

    為什么會有面試的環(huán)節(jié)?面試是公司為了找到合適的人選,也有助于面試者更好的了解要面試的公司,屬于雙向選擇。 面試首先是簡歷篩選,簡歷上一般包括個人基本信息、學位...

  • 如何避免職場抑郁?

    職場抑郁有哪些表現(xiàn)呢?否定自己,覺得未來好迷茫,天空都是灰暗的,覺得任何人都比自己強,比較敏感,一塊工作時,有問題就覺得是自己造成的。這種消極的情緒會慢慢消磨自己。 ...

  • 擔心失業(yè)怎么辦?

    老擔心自己會失業(yè)這種現(xiàn)象就像是老擔心自己會死一樣,這是杞人憂天的現(xiàn)象。 一般有這種情況是因為自己曾經失業(yè)過,并且給你造成了很大的困難或窘境。或者自己身邊的朋友...

  • 如何應對績效考核

    總是擔心自己這月的績效達不成怎么辦?擔心完不成任務,績效考核不佳怎么辦?這種現(xiàn)象很普遍。首先要知道績效考核的目的是什么。公司實施績效考核目的是為了提升績效,提升公司和...

  • 想指出領導的錯誤又擔心怎么辦?

    想要指出領導的錯誤也是講究方法的。首先要看的就是指出領導的錯誤,提出意見是出于公心還是出于私心。是為了利他、利公司還是出于利己的行為。 當發(fā)現(xiàn)領導的決策不對時...

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一個正在努力的斜杠青年,會分享一些踏入社會后的學習、生活、工作中的逸聞趣事。如果你感興趣的話,隨手點贊關注我呦!
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