人與職業的問題分為兩類: 1、 匹配:個人特質與現實職業需求相匹配 2、 不匹配: 1) 在工作和生活中尋找平衡,發展愛好 2) 積極適應工作,提高能力,或者降低期待 3) ...

人與職業的問題分為兩類: 1、 匹配:個人特質與現實職業需求相匹配 2、 不匹配: 1) 在工作和生活中尋找平衡,發展愛好 2) 積極適應工作,提高能力,或者降低期待 3) ...
后現代主義是相對于現代主義而言的。他是一類方法的歸納。包括教練技術、敘事療法、焦點短程技術、NLP,構建主義等。 與現代主義相區別,后現代的標志是不再有統一的標準...
社會認知職業理論提出了一個新的概念,叫做自我效能感,他是指個體對自己是否有能力完成某一種行為所進行的推測預判斷,以及人們對自己是否能完成某種行為的自信程度。 ...
CIP理論主要關注的是人們如何決策,它發現決策需要人們廣泛收集自我方面和職業方面的知識,也就是金字塔的第一層;然后經過信息加工,也就是CASVE循環,形成決策方案,對應...
前面說過100%的匹配是不存在的。當進入一下新環境,可能會遇到很多的問題。可能我們需要考慮的是要怎么在這個環境中生存下來,先適應而后尋求發展。 適應的規則是什么...
帕森斯的特質因素論認為匹配的就是最好的,我們終其一生都在努力尋找著匹配,匹配的專業、匹配的學校、匹配的伴侶、匹配的工作??????然后,人們也會經常說理想很豐滿,現實...
1908,帕森斯, 1909,《職業選擇》 理想工作的標準 職業輔導三步驟: 1) 了解真實自己(行動——嘗試——驗證——真實自己) 2) 了解工作世界 3) 結合以上兩組信...
2018年學完了第一輪生涯網絡課,系統的了解的生涯咨詢基本概念及技術,但在實際應用方面還有欠缺,第二輪開始,繼續好好學習,積極實踐。給自己定下一個小目標,每一次課都做課堂...
“正念”這個概念在很多地方都聽到過,但是我對正面的理解還不是很全面,總感覺它是一個非常神秘的存在,只有學心理學達到一定的程度以上,才能夠充分的學習它運用它。“正念”的...
實證式的辯駁。就是找與不理性的結論相反的證據。 邏輯式的辯駁。辯駁的重點,是推理的合理性。幾乎所有的不理性思維,都有過度推理的問題。 實用式的辯駁。簡單地說,就要問:“我這么...
絕對化思維是三大防御性思維之一,他的特點是當我們遇到挫折,為了再次避免遇到同樣的傷害,我們會在心中豎起一座高高的墻來保護自己。而這樣的保護同時也讓我們封閉了自己的內心,...