發(fā)簡信
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現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)從經(jīng)驗管理過渡到制度管理，并邁向文化管理。文化是企業(yè)活力的源泉，任何企業(yè)的發(fā)展，都有賴于先進理念的正確引領(lǐng)和先進文化的強力支撐。...
錯位是一種動態(tài)的過程，它不是自甘弱小，而是讓棋盤變大。如果不能形成長久的競爭優(yōu)勢，任何短期的快速增長都是沒有未來的。技術(shù)無所謂顛覆、市場也無所謂...
黨建共建活動如何起名字才能夠引起共鳴？第一，活動名字要朗朗上口 ，讓人印象深刻，過于復雜或太普通的名字很難讓人記住，不便后期推廣宣傳。第二，要有...
家里小朋友學寫字“您”，他說就是“心上有你”的意思，我聽了心顫了一下，好像是顯而易見的意思，卻和我的認知大相徑庭。 對于喜歡的、親近的人我向來不...
4月2日，行里“喜迎二十大，青春在行動”青年員工辯論賽如期舉行，在辯論賽中有幸擔任主持人，這是我首次擔任總行級活動的主持人，是一次非常難得的鍛煉...
無論是谷愛凌，還是范可新、徐夢桃，她們一路走來，都付出了許多汗水。但范可新和徐夢桃的經(jīng)歷，更像是我們千千萬萬人的樣子。作為普通人，我們所謂的夢想...
人的一生必須解決好四大關(guān)系，一是人和人的關(guān)系，二是人和自然的關(guān)系，三是人和規(guī)則的關(guān)系，四是人和自我的關(guān)系。傳統(tǒng)文化中，儒家比較關(guān)注人與人的關(guān)系，...
古人云：“視其所以、觀其所由、察其所安。”，用管理學的思路、用人力資源的眼光、用職業(yè)規(guī)劃的態(tài)度去分析這句話，告訴我們要知道自己適合干什么，從三個...
全年共收文3200個，其中調(diào)研通知類2300個，紅頭文件類900多個。調(diào)研類通知比去年增加630個，同比增長40.3%；紅頭文件省聯(lián)社來文同比增...