管理學大師彼得 - 德魯克曾說過：無數據，不管理。（偉人的聲音值得一次又一次地被聆聽~） 老J 在 質量度量之“三級指標體系”[http://mp.weixin.qq.com...
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“三級指標體系”的應用實踐 - 迭代質量預警機制 -
質量度量之“三級指標體系”
管理學大師彼得 - 德魯克曾說過：無數據不管理。 數字是人們快速認知事物的一種有效方式。無論在生活還是工作，對事還是對人都息息相關。碰上難以的用數字描述事物或現象肯定是沒有找...
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共享單車為何能活著？
近期，“怪獸”IPO 了。 充電三寶的其余兩家“街電”、“來電”也在蠢蠢欲動。 原本市場認為在“萬眾創新，萬眾創業”的風口上，共享經濟就是那頭雷布斯口中的“豬”。泡沫擠掉勢必...
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如何高效會議 - 4P1L法
4P1L 是指Purpose會議主題是什么？要達到什么目的？ Product期望輸出是什么？ People利益干系人是誰？誰能夠輸入信息？誰能拍板？ Process會議的議程...
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六大常見面試問題（送命的那種）
“成年人的世界沒有愚人節，只有Q2。” 四月意味著清明節小長假，意味著春暖花開，而對于職場人而言，意味著跳槽季的下半場進入膠著狀態。 老J 從業數年，作為求職者的角色參與過百...
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財富自由｜虧了十幾萬了我有一筆“巨款”，去年，我一點點借著行情，將這筆巨款從50w炒到了近80w。 雖然吧，我這投資經驗，也是從去年5月份才開始實踐的，所以呢，一開始也的確從50w虧到了40w出頭...
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擁有“平常心”的張一鳴
字節跳動成立至今 9 年，有別于 BATJMD 獨立存在。無論是公司文化、組織能力、戰術打法都極具特色。字節范、OKR、項目制對今天的千億體量的字節都功不可沒，當然，離不開創...
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Hi @沒事干的項目經理 , 你好，回答主觀供參考~
從導向上看（一位資深HR同事的觀點），KPI 基于人性向惡而生，而OKR發揮從善如流的優勢。所以發現，KPI 有很強的束縛性，而OKR更多的考驗自覺性。
從實施上看，KPI 強調的自頂向下拆解，老板就是理論上就是天花板；OKR 則結合自頂向下，自底向上共同參與，盤活組織的積極性。
從組織上看，OKR 更適合扁平化的組織，小公司落地成功率更高。成熟的組織較難實施，一方面有歷史包袱；其次，認知差異的收斂與實踐采坑勢必造成實施周期較長。
總之，OKR 與 KPI都是基于MBO 的實踐工具。KPI 用的好一樣能實現價值高效產出，OKR在當今知識密集型組織得到追捧無疑是對創新追求愈加強烈，不希望被條條框框所束縛的自由。OKR，一個創業公司的自我救贖
OKR 并不是什么新概念，最早源于 Intel，由 Google 發揚光大。典型事件為 2013 年谷歌風投在油管上發布的 OKR 視頻，觀看量 10萬+ 的知識型爆款。得到...
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一個基于CNN的場景應用作者| Mr J 前陣子，有不少 IP主播分析行業未來，動不動新能源、大消費、科技創新云云。 估計是年前“炒基”躺賺了一波，齊刷刷地出來刷存在感；亦或許節后沒趕緊贖回，努力開...
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開發與測試的日常PK
開發同學與測試同學有時候針尖對麥芒，糾結于“開發測試人員比例” 這個指標，今天我們來扒一扒這個話題。 一、勿把手段當目的 “開發測試人員比例”是個結果數據，而非目標數據。馬爸...
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OKR，一個創業公司的自我救贖
OKR 并不是什么新概念，最早源于 Intel，由 Google 發揚光大。典型事件為 2013 年谷歌風投在油管上發布的 OKR 視頻，觀看量 10萬+ 的知識型爆款。得到...
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如何做好技術 Team Leader ？
轉自 阿里技術 曾子曰：吾日三省吾身，反思是人類進化出來的一項異常寶貴的能力。我在阿里帶團隊也有四年多的時間，有必要總結一下此間得失；另外，前幾天和一個剛開始帶團隊的同學聊天...
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2021年互聯網新春大禮包集錦
字節跳動 “拉桿箱”主題切合字節全強化的擴張訴求，可能還有字節人詩和遠方的田野。 京東 POP MART 附體，不抽盲盒集齊全套~ 百度 趁著年底給“百度Pods”去庫存呢~...
