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改變一個人，那是非常難的事情。 在開始長期關系之前，如何有框架地去觀察一個人，進行是否適配的判斷，是更關鍵的。 人和產品的五個層次 感知層、角色層、資源層、能力圈和存在感。 ...
預售第三天。今天主要任務是嘗試發單頁，先讓大家能張開嘴，沒有要求收資源。主要是讓老同事適應一下，新同事要突破一下。這個過程一般都要經歷，尤其是沒有做過預售的新人。 但是大部分...
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