薪酬管理的內部公平，是指員工對自身工作在企業內部的相對價值認可，對企業的穩定性有很大的影響。根據亞當斯的公平理論，員工將自己的付出、所得與組織內其他員工的付出、所得進行比較，...
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企業如何實施公平的薪酬管理？
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我薪｜最受歡迎的10大員工福利出爐啦！
員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分，好的員工福利一方面能有效地提升員工歸屬感，能有效地維持員工隊伍的穩定性，另一方面員工福利也直接影響著員工的生活質量。因此，企業需要制...