發簡信
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OFO的冬天與戴威的堅持
字數：2834，建議閱讀時間：8分鐘 我在簡書的第一篇文章《摩拜單車商業策略分析》，寫于2017年1月，與這篇文章相隔接近2年的時間。在這兩年時間，共享單車領域經歷了過山車般...
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90%新晉升的管理者，死在不知道這個秘訣上
【村長商業論道】001期 領導者修煉口訣：跟我來 郭美美是王總母嬰店鋪的優秀員工，上個月因業績突出被提拔為部門主管。今天下班剛剛好一起騎共享單車回家，村長和她有三個紅綠燈的順...
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員工要求調崗或者離職，跟誰最有關系？
【村長商業論道】002期 領導力修煉口訣：讓我來！ 隔壁的王總和村長喝茶到12：30分，他才想起約了母嬰店郭美美的下屬汪小閑共進午餐。拗不過王總的邀請只好同行，王總善解人意的...
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員工績效不高，應當及時開除嗎？
【村長商業論道】003期 管理者的當務之急：放棄沉沒成本 隔壁的王總，經營了3家兒童攝影店，王總來找村長品茶，但愁眉不展，心不在焉...... 村長：王總，看你魂不守舍的，明...
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制度不能執行，是誰的錯？
【村長商業論道】004期 規范的管理制度，不僅要“有”，還必須“可行”。 隔壁母嬰店Boss王總，制定了一份2018日常管理規范，讓村長幫他完善。我打開文檔一看，洋洋灑灑8頁...
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筆名逗B村長，連續創業者。<br><br>Boos不在游戲化管理創始人。<br>
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