競業限制，又稱競業禁止，是指企業與員工簽訂的一種協議，約束離職后員工在一定時間內不得從事與該公司業務相競爭的工作或與該公司客戶進行業務往來等行為。 在當今商業環境中，為更好保...
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小區被狗咬，誰來擔責？今日，成都某女童在小區內被狗咬傷的新聞沖上熱搜。 據成都崇州公安警方通報，女童在小區樓下行走時，被一黑色犬只發起攻擊咬傷，致其右腎挫裂傷，右側肋骨骨折。與女童隨行的母親體表擦...
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又一起電梯墜落事故，誰為悲劇買單？又一起觸目驚心的商場電梯墜落事件！ 2023年10月18日12時許，云南省紅河州彌勒市佛城商都電梯發生事故，從四樓掉到一樓。 據官方通報，此次電梯墜落事件致3人搶救無效死亡，...
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瑞幸+茅臺，很有搞頭！這里頭相當有法律學問！咖啡加白酒，有沒有搞頭？ 瑞幸咖啡和茅臺告訴你答案。 9月4日，瑞幸咖啡與茅臺聯名推出“醬香拿鐵”咖啡在瑞幸全國門店上線，這款咖啡宣稱每一杯中都含有53度的貴州茅臺酒。 咖啡...
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企業不審查應聘者身份資料，將可能陷入法律風險！對于應聘者的身份資料，常見以下三種不真實的情況。 第一種不真實的情況是應聘者利用他人的身份或假身份證進行務工（多見于勞動密集型企業）， 用人單位憑該身份證購買社保，一發生工傷...
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用人單位也有權提起勞動仲裁與反申請很多人以為，只有勞動者才能申請勞動仲裁，用人單位只能充當被申請人的角色。但實際上，我國法律不僅保護勞動者，同樣維護用人單位的合法權益。 當用人單位與勞動者發生勞動爭議，用人單...
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錄用通知書能否替代勞動合同？錄用通知書不能替代勞動合同。 在招聘和錄用員工的過程中，錄用通知書與勞動合同起著不同的作用。 錄用通知書屬于用人單位經過考核后，希望和勞動者建立勞動關系的要約，勞動者可以選擇...
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入職登記表能否代替勞動合同？入職登記表不能代替勞動合同。 入職登記表是員工檔案的組成部分，由企業保存，員工并不持有。 在內容上，勞動合同涵蓋了用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人、勞動合同期限...
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用人單位與勞動者的勞動關系從什么時候開始確立？勞動者實際提供勞動時起，開始確立勞動關系。 根據《勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。在現實中，會有些用人單位在與勞動者簽訂勞動合同之前，就讓...