注冊簡書好幾年了，剛開始簡書應該還沒有現在這么火的，那時候晚上睡覺之前都經常會刷一下，后來簡書逐漸的越來越多文章，受眾也越來越廣了。 期間我換了一個手機，他不支持下載...
發簡信
IP屬地：湖南
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現在的簡書是不是......
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疫情-很幸運可以和家人待在一起
1月22號疫情開始被重視，但是那時候我們這些小老百姓是并沒有怎么重視的，該吃吃該逛逛。 后面幾天越來越嚴重，很多地方都說什么封路了，我們村里的群當時也發了很多的圖片說這...
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你如何分配每天的三個8小時？學做這個日程表，做時間的掌控者
“沒時間”似乎已經成為職場人的口頭禪，讀書學習沒時間，陪伴家人沒時間，鍛煉身體更沒時間。 “沒時間”這回事其實不真的是時間的絕對貶值，而是我們自己的價值排列和選擇問題。當你說...
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Hua啊花a畫 ·我做過獵頭也做過HR。三年前我判斷一個人的穩定性是看最近一份工作能不能做滿三年。今年我判斷一個人的穩定性是看最近一份工作能不能做滿一年。三年變一年，是因為現在的市場環境不是以前那種企業吃定員工，企業不愁員工的情況，現在員工腦子都很活絡，特別明白“良禽擇木而棲”的道理。但為什么是一年呢？首先能熬過6個月以上，代表能力至少是合格的，不然怎么證明到底是自己不喜歡而離職還是能力不夠而離職？試用期6個月為了熟悉工作內容，再加6個月為了磨練工作技能，同時磨練自己的忍耐力，對公司、領導、同事的忍耐力。做了一年后，如果覺得公司一般，理想的情況是能拿著年終獎和加完的薪，再去找新的公司談價格，有底氣要求新工資至少和現有工資持平甚至更高。不理想的情況就是沒被加薪，那么就要和新公司bargain為什么你值得加薪。最不理想的情況是，年終獎都沒有。那別猶豫了，趕緊跳槽吧。如果沒有年終獎，說明老板不是摳門就是沒有盈利的能力，兩種都說明這個老板不行。
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我覺得選擇真的也是很重要很重要。
年輕人不要輕易離職。
我是2014年畢業的。 畢業之后，以為年輕，有的是任性資本，也有的是發展可能，結果頻繁跳槽，稍有不順就辭職。 畢業5年跳槽了24次。 最短一次，只做了半天。最長一次，也不過4...
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年輕人不要輕易離職。
我是2014年畢業的。 畢業之后，以為年輕，有的是任性資本，也有的是發展可能，結果頻繁跳槽，稍有不順就辭職。 畢業5年跳槽了24次。 最短一次，只做了半天。最長一次，也不過4...
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我覺得除了香水味很多人身上都會有沐浴露的味道呀，尤其是洗完澡后整個人不都是香香的嗎
你遇到過有體香的人嗎？
大一寒假去電子廠，遇到一個有體香的人，是個女生，她真的很香，超級好聞，她帶過的帽子都特別香，我珍藏至今。 她是甘肅人，大三，比我大兩歲，我叫她萍姐，我們發生了故事，故事就是我...
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我用24次離職，換來6條血一樣的教訓
文|周沖 來源 |周沖的影像聲色（ID:zhouchong2017） 我是2014年畢業的。 畢業之后，以為年輕，有的是任性資本，也有的是發展可能，結果頻繁跳槽，稍有不順就辭...
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一切都在于你自己的決定
1。早起，今天起晚了還忘記在群里打卡了。 我每天早上都是掐好時間的，每次都是上班前幾分鐘或者正好準點打卡上班的。今天認真的看了一下打卡的記錄，看著群里的五點多就打卡的...
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我老是會給自己負面情緒
1 早起 ①早上記了一句英語：Our destiny offers not the cup of despair, but the chalice of opportunit...
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如果有一天你不想工作了，請記住這5個網站，能讓你前途無量
步入社會，工作的我們，是否每天朝九晚五？是否依然是996制度？我知道，所有人都不想工作，都想每天悠閑自在的生活著，只可惜我們不是富二代。 如果有一天你不想工作了，建議你看一看...
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五一兩天假??????
最近公司新項目上了之后大家都在等著看新項目的動態，所以公司每天都是死氣沉沉的。不知道公司的下一步計劃，也不知道自己的下一步計劃。 1.早起。明天早起要花半小時時間進行學習，早...
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21天后，我想遇見比今天堅定的自己
21天，三周，504個小時，30240分鐘，1814400秒。 這么久以來，不知道大家是否會有這樣的感覺，每次回憶起來我都后悔自己的每一個決定，后悔去重慶，后悔辭掉第一份工作...
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