
先看這么一個職場案例: 員工:老板您忙吧,跟您說個事情。你看前幾天吧,我晚上睡不著,我就在想啊,咱們公司是不是未來一段時間都會這么忙呢?我覺得我...
一說到領導力,你會想到什么?之前的我會瞬間想到: 領導力也可以學得會嗎?是不是需要很高的天賦?需要參加很貴的課程吧?我不是領導學了有用嗎? 一、...
瀏覽各大招聘網站,對求職者要求當中必然會有一項,那就是工作經驗,五年工作經驗一定比三年工作經驗更有競爭力。還有,當我們想請教問題的時候,總想找一...
在移動互聯網時代,酒香也怕巷子深。在提升能力的同時,更要學會打造自己的個人品牌。想要擴大影響力,構建思域流量最好的方式,就是經營好自己的朋友圈。...
披星戴月,早出晚歸的是你;不辭辛苦,任勞任怨的也是你…然而,最快最好完成項目,升職加薪的卻不是你。回到家里一身疲憊,總覺得自己的努力被辜負。想報...
有這么一個現象,身邊人多數在培養習慣的道路上屢敗屢戰:有人一時心血來潮,想要培養習慣的;有人痛定思痛,培養習慣的。但是最后,都以失敗告終。不但事...
每次去銀行,最受歡迎的人群,就是那些六七十歲的大爺大媽。銀行職員對待年輕人都算是公事公辦,對待老年人卻是笑臉相迎,為什么呢?因為老人家兜里有錢。...
前半部分是作業分解,后半部分是復盤文~ 借助【黃金思維圈】可以從why、how、what的層面論述復盤作業的意義。 【Why】 【1】為什么要寫...
1.導入部分 為什么要學習結構化思維? 1.1工作中面臨的困惑 1.2別人對我們能力的質疑 1.3上述問題的原因 2.什么是結構化思維? 2.1...