員工為什么離職，一直是困擾企業(yè)的難題。如何降低員工的離職率，必須從研究員工為什么離職開始。 員工離職，特別是老員工的離職，對于大多數(shù)情況下是一個雙輸?shù)母窬帧?首先我想說，離職...
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從員工的離職時間，就能看出離職原因
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哪一刻你覺得必須要離職了？01 這個話題讓我想起了我的前前同事小莫，他在我離開那家公司之前離職了。 小莫是當(dāng)時我們那個部門除了領(lǐng)導(dǎo)外，資格最老的員工，事無巨細(xì)全都會經(jīng)小莫的手。我們有問題，他都會毫無保...