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Xiao的安樂窩

把兒子送進暑托班快一個月了。雖然最初是出于無奈給他找個托管之地，但是現(xiàn)在看來這段幼升小的過渡期還是有所必要，不在于知識，而在于意識狀態(tài)。 老師反映一開始他完全坐不住，不時站起...

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“別提貢獻”計策 錯誤的加薪申請理由： 1. 公司比原來大了，盈利了，應該給我加薪。 - 那么當時公司借錢發(fā)工資的時候就應該給你零薪？ 2. 我的工作量貢獻比原來大了，應該給...

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?1. 怎樣交待任務能少出岔子？ 交代工作的小技巧: T. E.N.D T, 即Task, 任務，就是你讓別人干啥。 E, 是Example，能舉例子就舉例子，讓對方清晰的知...

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今晚陪兒子開啟今年暑假的第一次游泳。兒子還是個游泳小白，但是和所有孩子一樣，看到水都是異常興奮的。先是在兒童泳池鬧騰，后來在我的慫恿下，套上臂環(huán)，借助浮板，在深水區(qū)也來回了好...

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抱怨，吐槽，訴苦的五大“委屈成本”： 1. 讓你消耗了本該投入工作的時間和精力成本。 2. 你消耗了身邊人的成本。你求安慰，抱怨吐槽，勢必耗費老板，同事的時間和精力，還帶來負...

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“三大股指”計策 1. 單兵作戰(zhàn)，通過個人的勞動產(chǎn)生價值，比方說廚師做飯，培訓師講課。 提升單兵作戰(zhàn)的方法有二： a. 避開簡單的，重復性的，清閑的崗位。要選擇有差別勞動崗位...

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唐僧的6大管理技巧： 1. 有人撐腰。作為唐僧，第一件事情不是去管理他的團隊人員，而是找佛祖（領導）撐腰，必須手握佛祖給的緊箍咒。任何一個團隊的管理者都必須要揣摩上司的意思，...

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小紅花法就是記錄法。打卡在互聯(lián)網(wǎng)上如此泛濫，很多人都把這個當成向別人顯示成果和承諾的代名詞，是錯誤的，打卡其實是促進自己堅持的，不是像大家展示用的。操作簡單，在日歷上記錄當天...