“用了10刻度的線段，就意味著我們可以給這一方面賦值了。我們先根據理想的團隊成員情況依次對這五個方面賦值。賦值的時候，需要依據，你可以對這個方面的內容作進一步的討論。如果你已經忘記這個套路了，請復習第三十講。”我回顧了一下第三十講，還是沒明白怎么弄。
寧向東《管理學》課程筆記（五十九）049講：協同力量 | 建設團隊的極簡工具！ 這一節課是畫圖課。不過別急，先聽我給你講一段故事。 1.圖示工具極其重要 20年前，我剛開始為企業做顧問服務的時候，憑借的就是幾...
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