前言 在職場中，很多人會隨著經(jīng)驗的累積，能力的提升，話語權(quán)越來越強，直至開始坐上了領導崗位。 但很多領導，特別是新晉升的領導，往往也會存在著很多疑惑。為什么明明自己為下屬做了...
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這三種風格的領導最難管好下屬，看你屬于哪一種？附解決方案！ -
2023年想升職加薪，先從了解你的老板開始，這三方面內(nèi)容很重要！前言 職場中，很多人總會抱怨，我工作這么努力，也干出了不少成績，為什么升職加薪的不是我。為什么總給小王升職加薪呢？ 每個人身邊都有這樣的“小王”，小王工作能力也可以說得過去，...
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見了老板還躲著跑？這三招教你處理好與老板的關系！關乎你的發(fā)展前言 職場中存在一個非常有有趣的現(xiàn)象，大部分的職員都不喜歡接近老板！ 老板上電梯了，員工們都不上去了，等下一趟。迎面碰見老板，可能趁著老板沒發(fā)現(xiàn)自己，先躲開了。去廁所碰見老板...
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如何成為解決問題的高手，學會這三招輕松解決！超過80%的人！前言 我們常常聽說，一個人解決問題的能力很強。那我們到底有沒有仔細深究過，如何定義"問題”，問題是如何解決的，解決后的效果如何評判，我們究竟是否也可以成為解決問題的高手？ 帶...
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為什么面試時感覺很好，卻沒了下文？注意自己這四個方面是否合格前言 又是一年求職季，很多人希望通過換一份工作來達到更高的薪水，或得到更大的成長空間，亦或是有別的其他的訴求。 前期的面試邀約也不少，自我感覺面試時的表現(xiàn)也不錯。但經(jīng)常等通知...
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為什么建議你一定要打聽同事的薪資？這三種方式打聽薪資最合理！前言 每一個職場人最關心的除了自身的成長之外，就是自己的薪資了。 由于職場人的經(jīng)濟來源基本上都來源于工資，而工資得多少又決定了我們的生活質(zhì)量，而且高工資還能給我們帶來一定的自...
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我，IT公司CTO，總結(jié)兩方面能力，助你在邁向CTO路上一臂之力！前言 每一個職場人都想在未來有一個好的發(fā)展，從互聯(lián)網(wǎng)公司程序員的角度來說，有的可能會轉(zhuǎn)換行業(yè)，有的可能會轉(zhuǎn)業(yè)務運營，有的可能會轉(zhuǎn)管理，那么CTO【首席技術官】作為一個技術行業(yè)...
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2023年職場人到底該如何跳槽？這七點看完，豁然開朗！前言 又是一年跳槽季，而今年不像往常年一樣有大量的人開始換工作。由于YQ的影響，經(jīng)濟方面的原因，很多企業(yè)走向了寒冬，開始降本增效，開始大量裁員...... 本來需求就不是太多...
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我，一個極度內(nèi)向的程序員，三點揭露，如何做好一場技術演講？大家好，我是猴子。一個極度內(nèi)向的程序員。我平常不太愛和別人交流，甚至都不敢直視別人的眼睛去說話。極度的社恐人士。 但人在職場身不由己，通過一場技術演講，我徹底改變了自己的人生...
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為什么不要輕易和老板談加薪？如何談加薪，三種方式說明白！前言 2023年又是新的一年，好像身上的肉長了，超市里的菜漲了，加油站里的油漲了，就是自己的工資沒漲啊。 很多人會存在這樣的問題，不想換工作，還想漲薪水，又不好意思開口提，怎...
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職場里，魚兒被渴死了？學會這三點，助你游向更廣闊的海洋！魚兒渴死了 魚怎么會被渴死呢？如果一條很普通的河魚，本來在河里游的好好的，非得把它放到海里去。 如果一條海里的魚，本來在海洋中盡情的遨游著，非得把它放到河中去。 如果一條水里...
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where there is a will , there is a way !
