今天跟大家分享的內容有關孝道,論語里提到孝有關的內容非常多,比如我們今天要分享的,有子曰:其為人也孝弟而好犯上者,鮮矣,不好犯上而好作亂者,未之有也,君子務本,本立而道生,孝...

今天跟大家分享的內容有關孝道,論語里提到孝有關的內容非常多,比如我們今天要分享的,有子曰:其為人也孝弟而好犯上者,鮮矣,不好犯上而好作亂者,未之有也,君子務本,本立而道生,孝...
昨天就學而篇第一里的第一句話:學而時習之,不亦說乎?做了分享,今天要分享的是,第二句和第三句,有朋自自遠方來,不亦樂乎?人不知而不慍,不亦君子乎?意思是有朋友從很遠的地方來,...
大家好,之前我用25天的時間把論語整體讀了一遍,我的一位好友問我,你論語讀完了,是準備讀新的還是重復讀,我內心知道這讀了一遍并不代表我就理解了,論語這部經典全篇20篇,主要記...
雖不中,亦不遠矣意思是:即使達不到目標,也不會相差太遠。 出自《大學》是一篇論述儒家,修身、治國、平天下思想的散文。 原文節選: 康誥曰:“如保赤子。”心誠求之,雖不中,不遠...
2020年7月21日,習總書記在企業家座談會上的講話上引用的“富有之謂大業,日新之謂盛德”出自《周易·系辭上傳》,意思是:廣泛創造物質財富和精神財富叫做弘大功業,持續永...
【適用文題】:腳踏實地、奉獻、平凡、堅守、敬業 【人物】:王順友 駝鈴叮當,是響徹在山間的樂音:山歌嘹亮,是蕩漾在路上的詩章。二十年的晝夜不息,二十年的默默無聞,沒有豪言壯語...
昨天著重說了紅色性格,今天就談談藍色性格的優勢,如果你和藍色性格的人談戀愛,你問他:“你愛我么?”如果是紅色性格,他肯定會很直接的跟你表達愛或不愛。 但在藍色...
昨晚在冰冰的鼓勵下,把有關性格色彩的分享文章發至大群,發現對性格色彩感興趣的小伙伴還挺多的,那我今天繼續分享有關性格色彩的有關內容。 大家通過小程序測試后,各...
昨晚在分享完學習性格色彩的文章后,冰冰跟我聯系,問及我最近的學習,并告知我今天會約見一位卡牌大師,對于初學卡牌的小白來說,我瞬間來了興趣,于是便有了今天的相遇。 ...
今天把本書的第一章閱讀完畢,了解了性格色彩卡牌的由來歷史,從一開始的時候54張—108張—12張(正反兩面),卡牌的研發經過了樂嘉老師團隊的深入研發,最終到我們手上的...
近期在學習財商的同時,也同時開始學習了樂嘉創辦性格色彩,今天開始了樂嘉這本書的學習,今天下午跟朋友聊投資房產,居然機緣巧合聊到性格方面,他跟我感嘆因為性格原因,總是觀...
今天把《重構》這本書閱讀完了,收獲滿滿,本書的作者提供了新的思路,新的模式,新的盈利方式都值得我們去深思和學習。 原來做企業做大就是把資產做大,比如把2個店面...
趨勢十二 在愿景的驅動下快速迭代 初聽這句話,感覺很晦澀,啥叫在愿景的驅動下?快速迭代什么?我們不管是做人還是做管理,目標都很重要,一般都會有3年規劃,5年規劃等,...
趨勢十一 以用戶為中心建立新社群 過去的公司以產品來區分,未來的公司以用戶來區分。以產品為中心的叫公司,以用戶為中心的叫社群,所以你的圈子是什么?在哪里呢? ...
趨勢十——產業聯邦代替各自為政 我們經常會在經濟報道中看到,強強聯合的案例,除了強強當然也有弱弱組合,正所謂單打獨斗沒有未來,但是大部分人對“合伙人”還持有恐懼和懷疑...
趨勢九—人人都是老板,代替傳統管理 傳統企業都會覺得管理很重要,但是當你有一天真的當了管理者才會發現,人最難管,當經濟社會發展到現在,通過人管人的模式其實是落伍的,懂...
趨勢八:逆向眾籌取代了投資 提到眾籌,人們首先想到的就是籌錢,但其實眾籌得到的是兩種收益:資本型收益和經營型收益。 眾籌不是戰術而是戰略,眾籌也不是只籌一次,...
趨勢七—回本制度取代了高價 何謂“回本制度”,從字面意思即可理解為收回成本的制度,現在的趨勢并不是高價為王的時代,而是用回本制度取代高價。 比如一個主營產品是酵...