
很久沒有進行更新了,準備牛年不定期的做些更新,同時也整理一些以前的思考。今天想記錄一下不同等級的思考,非常有借鑒意義。 以前看個例子說明...
雖然19號文推出了一段時間了,有很多同仁認為這個都是總公司產品的事情,認為影響不大,其實不然,19號文和去年的134號文一樣,對行業的影響都是深...
有很多時候,同事與我一起探討孩子如何更好的成長,正好近期聽了一本書,美國人寫的《園丁與木匠》,恰好今天又是兒童節,把書中的一些很有意思的觀點分享...
前一段一位同事向我詢問,與上司發生了沖突該如何辦?我今天想講另外一個話題如何與你上司發生沖突,而不是發生了怎么辦?在職場中發生沖突是很難避...
剛剛過了清明節,一位朋友急匆匆的電話我,說他母親一直胃口不好,近期吃東西也吃不下,檢查結果很不好,咨詢住院就醫,隨后發來微信胃鏡的報告,賁門癌。...
近期與處室探討工作很多,發現大家在是一個崗位上可能干的得心應手,但對工作體系化深入的思考確很不夠,正好昨天學習看到一個圖感受很深,分享給大家,同...
今天想跟大家分享職場的溝通方法,一般而言,人們在做重大的分析時,會從這五個步驟想問題:為什么、做什么、怎么做、有啥用、下一步。為什么,是指...
抱歉,近期有一周沒有動筆了,本周我主要探討一下職場溝通的問題。今天想跟大家分享一個職場溝通關鍵詞“那又怎么樣?”。 分享前首先大家要面對三個職場...
要多稱贊,少拍馬屁 稱贊與拍馬屁是有區別的,稱贊別人不是拍馬屁。 什么是拍馬屁? 1.拍馬屁是順口搭音地吹捧,講究的是快速反應。 2.拍馬屁一般...