簡單的事情往往不是容易的事情是你必須要一遍又一遍去做的事情，從而讓你自己變得更好。 別人怎么看你不重要，重要的是你如何看自己。我們都知道如何過上正確的生活，但你是否知道如何走...
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我們生而不凡，不必自卑 -
2019年最狠的五個段子（太幽默！）
1、這分析太牛了！ 一個的士司機說：“如果找十幾個20歲左右的死刑犯，讓他們練四年足球，然后他們踢世界杯，出線了就出獄，出不了拉回來槍斃，中國足球一準兒出線！” 我驚異于他的...
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感覺一眼望到頭的工作很可怕？真正可怕的，是我們的不思進取
文|趙曉璃 寫在前面的話： 你是不是有這樣的迷茫，那就是眼前的工作繁瑣無味，感覺一眼就能望到頭？ 更讓你迷茫的是，你又不知道自己擅長什么，放棄眼前這份一眼就能望到頭的工作吧，...
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想成為厲害的人，堅持這4不原則，學會少奮斗10年！在職場中，如果你的能力出眾、職位高，那么你就能領導別人，讓其他人都聽你的話，尊重你的意見。說實話，這種感覺肯定是不錯的，畢竟能夠做自己想做的事，可不是什么人都能有的自由。 而...
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職場中真正厲害的人都是如何思考問題的？
職場中，真正厲害的人，他們思考問題的角度、高度、邏輯都超越常人，都是牛人。他們有的深沉，有的睿智，他們談吐幽默，見多識廣，都是高情商的職場人。 馬云曾說：我從60%的股份到今...
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企業制定了戰略，為什么大都不能執行到位？
企業制定了好的戰略和計劃，到好多都不能執行到位，都沒達到理想效果。我想可能有以下幾方面原因： 1、戰略傳達或者學習不到位。很多企業的戰略或者計劃雖然制定了，但真正了解的員工卻...
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遇到愛懟人的領導，該怎么辦？
職場是一個小社會，形形色色的人都會有，遇到好的領導，當然很幸運。但是遇到愛懟人的領導，經常動不動就是能干就干，不能干就走，這時候你該怎么辦？有的人就會直接辭職走人，這是在逃避...
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初入職，如何渡過你職場起步關鍵階段-試用期，四個小技巧助你！
初入職場，所有人都不可避免的要經歷一段時間的試用期。試用期是公司給所有新進員工適應新環境，調整心態，熟悉業務的一段過渡期，也是新進員工職場起步的關鍵階段。試用期可長可短，就看...
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職場技巧：四個小技巧幫你成為領導喜歡的下屬或者心腹？
人都是群居動物，每個人都不可能離開他人而獨立存在，每個人在社會中都扮演著不同的角色，社會的發展也是所有角色共同作用的結果。 在職場也是如此，每個人的職場角色都影響著職場其他角...
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遇到老板想方設法辭退人，你該怎么對待？
老板想方設法辭退人這種事情，在職場很常見，遇到了我們就要辯證的看待，理性的對待。在職場立足，老板態度很關鍵，你不與老板處好關系，你在職場將處處受累，受委屈，弄不好就得走人。 ...
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職場中，這3件事搞錯，被領導厭煩，前途渺茫！職場中，我們當然希望自己的能力越來越強，然后憑此升職加薪。但是，表現自己能力的時候，一定要注意分寸，千萬不能太過于冒進。如果你把自己某些方面的才能表現得太突出的話，是很容易領...
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初入職場的我們，如何快速蛻變成職場受歡迎的人？
剛畢業的我們，馬不停蹄的參加工作，從自己熟悉的校園，進入一個陌生的環境，從學生變為職場人，如果我們不及時調整心態和思維，就會在新環境碰壁，并影響之后的職場生活。初入職場的我們...
