發簡信
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1.新店長跟看店長你的感受有什么不同？ 答:首先新店長看問題的角度不同，新店長是從員工上來的，好多會從員工的角度去思考事情，一時很難轉換 其次對...
良好的溝通基礎一定是共情能力。 因為如果不能共情，那就意味著一個人根本沒有讀懂別人發射的信號。當然更不可能把自己想傳遞的信息，按照對的方式傳遞給...
真是特別實用的一節課，收獲太大了，感謝葉子的分享，非常細致，細到公式案例都有了，只要把公式背下來直接套用，就會大大提高我們的溝通成本，讓工作更高...
運行能力:通過小游戲測試運行能力，在操作的過程中只要明確知道誰必須跟誰在一起，掌握基本的規則，操作起來就變得簡單了。 門店管理:銷售流程圖具體強...
1.成熟高效的管理者會經過兩個階段： 第一：自我認知和管理； 第二：有的放矢，只投資關鍵的人和事。 2.面對所有管理問題的兩個步驟 ： 第一：分...
第一件，自己的事情自己做，做好時間管理日常規劃是提升自我能力的必要條件，不去麻煩別人，成長是自己的。 第二件，堅持鍛煉，保持體重，少生病。身體健...
你害怕寫文章，正好可以借這個機會逼出幾篇來。天下沒有隨隨便便就能成功的事，把貪欲、利益為出發點而能成功的人占一半，被激勵、被逼迫而后成功的人也占...
如果不去追求高尚做一名圣賢，那么就是在做禽獸，人活著要有追求。 不要在乎最終的結果是什么，只用用心的做好自己，大處著眼，小處著手，喻既要從全局和...
只喜歡別人講好話，厭惡別人批評他，這是小人患得患失的思想。在這一關都不能突破，那么一切學問、才智，充其量也只能用來欺世盜名。 做自己認為對的事，...