寫不完的材料，熬不完的夜，控制不住的情緒，在日復(fù)一日的重復(fù)中，淹沒了自由，一種深深的無力感，是的，我好像別無選擇，無論多撕心裂肺，無論多么嗤之以鼻，無論多么不情愿，最后還是坐...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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現(xiàn)在寫的材料都是以前腦子進(jìn)的豬潲水
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秋夜的風(fēng)
連軸轉(zhuǎn)的第16天，晚上10點(diǎn)的風(fēng)竟然有點(diǎn)涼了，微信群里在討論加拿大下個(gè)月要下雪了，老家也馬上要降溫，不知不覺竟已行至深秋了，雖然廣東似乎并不存在秋天，冷空氣一來便徑直入冬。 ...
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@Andy燒麥 老板還要求，所有的崗位都是業(yè)務(wù)崗，全員都是業(yè)務(wù)員，每天只有2個(gè)小時(shí)處理自己本職工作，每個(gè)月一個(gè)人需要50個(gè)客戶，需要至少1份合同簽約。如做不到者扣工資，寫檢討，脫崗培訓(xùn)。想問下，有什么好的對(duì)策？
招一個(gè)會(huì)計(jì)面試了100+，太難了??
又到了年底工作總結(jié)與明年工作計(jì)劃的時(shí)候。我們單位是一個(gè)不到30人的非營利性組織，招聘占據(jù)了我工作的70%，從3月初持續(xù)到現(xiàn)在，入職23人，離職19人。 粗略的統(tǒng)計(jì)了下數(shù)據(jù)，每...
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@Andy燒麥 不是部門，是老板呢。你咋知道我不約31以上的呢，你咋知道我不約女的呢，你咋知道我不約普通本科的呢？叫來也沒有用，他不要，反而被批的更慘，一次次浪費(fèi)他的時(shí)間。提一點(diǎn)意見就說是給自己找理由借口，所以公司里沒人敢說意見。要按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。自我能力不足吧，搞不定這樣的老板。事實(shí)上，單位成立10年，沒有一個(gè)HR能抗的住一年，一年換幾個(gè)HR，涵蓋重本、碩士、海歸、經(jīng)驗(yàn)豐富10年以上、精通招聘者，每個(gè)人來的時(shí)候都是信心滿滿，準(zhǔn)備大干一場(chǎng)，結(jié)果要么接受要求并做到，要么離開，不要試圖改變他的想法和要求。當(dāng)然這些都是外在的一些因素。根本的原因還是在自己，多總結(jié)自己的問題。
招一個(gè)會(huì)計(jì)面試了100+，太難了??
又到了年底工作總結(jié)與明年工作計(jì)劃的時(shí)候。我們單位是一個(gè)不到30人的非營利性組織，招聘占據(jù)了我工作的70%，從3月初持續(xù)到現(xiàn)在，入職23人，離職19人。 粗略的統(tǒng)計(jì)了下數(shù)據(jù)，每...
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胳膊擰什么時(shí)候能擰的過大腿？上個(gè)月又提出每周需要到場(chǎng)面試40人，要求本科985或211畢業(yè)，31歲以下。要知道我們并不是華為，也不是騰訊阿里巴巴，我們只是一個(gè)不到20人，名不見經(jīng)傳的小公司。只是提了下，數(shù)量太多了，能否放寬些要求？連著被批了兩天???從此便不再說話了，這周又辦了三個(gè)離職，嗯，下個(gè)該辦自己了????
招一個(gè)會(huì)計(jì)面試了100+，太難了??
又到了年底工作總結(jié)與明年工作計(jì)劃的時(shí)候。我們單位是一個(gè)不到30人的非營利性組織，招聘占據(jù)了我工作的70%，從3月初持續(xù)到現(xiàn)在，入職23人，離職19人。 粗略的統(tǒng)計(jì)了下數(shù)據(jù)，每...
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我也整好在這個(gè)公司兩年。全公司的人都走光了，就剩下我一個(gè)人，我每天都問自己，今天還能熬下去嗎？
有誰在疫情期間提出離職的嗎？
今天我還是跟公司提出離職了。 所有人都很費(fèi)解，覺得在疫情期間有一份穩(wěn)定的工作為什么要瞎折騰。 網(wǎng)上也有大把的文章在呼吁，在這個(gè)階段千萬不要辭職，也千萬不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。今年能活下來就...
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時(shí)間都知道
生活的不易，似乎才剛剛開始。曾夜里輾轉(zhuǎn)反側(cè)，曾心里飄過萬頭草泥馬，當(dāng)提筆的時(shí)候，一切似乎都不重要了。 路過街邊的小攤，穿過叫賣的人群，我走在忽明忽暗的小道，夾雜著復(fù)雜的心情。...
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來日方長(zhǎng)
正當(dāng)我抱怨工作，準(zhǔn)備寫辭職信的時(shí)候，Y說，她研究生考試落榜了，以0.15分的微小差距與自己的心儀的大學(xué)失之交臂，她說她已經(jīng)幾天睡不著覺，每天晚上翻來覆去。難以體會(huì)這種心情，整...