發簡信
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如何持續的幸福，請看以下5大關鍵要素
最近在刷朋友圈的時候，看到別人寫的一段話：“《持續的幸福》一書中，積極心理學家馬丁·塞利格曼提出了人類的幸福有五大關鍵要素，可以理解為五層幸福，...
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衛哲談戰略，這堂課至少值30萬
受酷學院的邀請，分享了酷絢組織\2023開年第一講，第一個分享嘉賓是嘉御基金董事長/創始人 衛哲所分享的《戰略取舍與戰略落地》。我覺得受益匪淺，...
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來自生命密碼的昭示
導言 小時候，我依偎在奶奶的腿上的時候，她就會和我講述關于我童年的故事。有一個小時候的經歷，讓...
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寫給2022-寫在2022年最后一天
2022年，不平凡的一年，出現了很多黑天鵝事件，整個外部環境很動蕩，但我感覺我的內心越來越平緩，可能這就是成熟吧。 總結一下2022年，我想用對...
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親愛的，請查收好這份HRD能力模型（史上最全）知己知彼，才能百戰不殆 無論是正在找工作還是在職的小伙伴，我都建議大家每年看看所在職位的招聘需求，這樣做，有幾點好處： 1、非常好保持你自己在市...
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讀書|《卡片筆記寫作法》-獲得終身成長的認知復利學會筆記寫作法，獲得終身成長的認知復利 【閱讀目的】：如何實現從閱讀到寫作 【問題清單】： 1、卡片筆記寫作法的底層邏輯是什么？ 2、閱讀了以后...
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職場中成功的往往不是“聰明人”
職場上，對于“選擇”“天賦”“努力”這幾個詞語的討論，總是比較熱門。 有的人認為，選擇比努力重要；有的人認為，努力比天賦重要；有的人認為，應該按...
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2022-10-01
人才管理 今天的話題有點大，從產品的角度去解釋人才管理，我是這么理解的：人才全生命周期賦能管理，這里面會包含人才的獲取、人才的活躍和人才留存。 ...
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六個盒子
六個盒子主要包含以下6個部分：組織目標、組織結構、關系流程、回報激勵、支持幫助、管理者。那么站在HR的視角，需要關注的重點有哪些呢？ 一、目的...