筆者采取的是抓要點的思維方式去思考這個問題的。就是弄清楚下面幾個核心問題。 什么是團隊？ 什么是團隊文化？ 為什么要進行團隊文化建設？ 如何有效的進行團隊文化建設？ 在筆者看...
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關于團隊文化建設的幾個想法 -
能之所致，財之所達這張圖是一個國稅的兄弟畫給我的。在贊嘆其業(yè)務能力扎實的同時，筆者想說，一個人想要在他所處的領域中有所作為，沒有過硬的能力，其他的雜七雜八的成功學，心靈雞湯等等學的再多都也只是...