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教培機構新員工留存“一掌五指”實戰管理模型本文所述新員工留存特指一線崗位入職三個月以內的新員工。 毫無疑問，人才是所有教培機構的第一生產力，筑巢引鳳，精兵強將是所有校長的美好愿景，但是如...
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如何提高春季招聘邀約上門率
無論是人才的數量還是質量，春季招聘都是一年當中最最重要的時間節點，春季招聘做的好的機構，能完成一年招聘計劃的50%，并且人才質量也非常不錯。 ...
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教培機構的招聘“隱性四維度”管理（全）
招聘能力在一定程度上決定了教培機構的管理底氣和經營膽氣。 招聘工作做得是否出色、是否有序，除了招聘布局及招聘技巧之外，還有四項常常被忽視的...
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校招有感
今天是2017年03月25日，參加山東師范大學一年一度的畢業生就業雙選會。 “今年是第四年參加山東師范大學每年一度的雙選會，每年感受不同，總結成...
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如何充分利用自己的注意力及精力
注意力及精力是每個人非常寶貴的資源，當今社會信息爆炸，節奏飛快，如果不能很好的珍惜并分配自己的注意力與精力，很難有大的成長。 十幾年前的時候，還...
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驢得水影評
看完《驢得水》，非常觸動。 當人性的火苗掉進金錢及強權的油桶，引發的是毀滅的巨火。 人物分析： 一曼：這是我最想評論的一個角色，我想，她是這部片...
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你用手機打游戲，別人用它讓自己變得更值錢本篇章為讀書筆記。 如何讓手機成為自己學習工作利器，提高你學習和工作的效率？ 1、工具介紹 第一部分：內容消費 綜合類學習： 1、慕課 www....
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扯扯顛覆式創新
顛覆式創新是指新創企業，針對邊緣市場顧客，以低價為武器，展開的圈地行為——而這些邊緣型顧客，原本是主流巨頭主動放棄的，嫌利潤太薄，不太樂意盡心服...
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教育培訓行業績效考核之道
績效考核放到任何一個行業都是重要話題。教育培訓行業亦然。 一、績效考核三大作用 1、企業文化的落地抓手 一個機構的核心企業文化確定后，該如何落地...