組織到一定階段以后，特別是主要領導人已經習慣于某種形式的工作方式和信息渠道，下屬在環境中適應于這種形式的匯報和溝通，導致新的思想、意識或者工作方法不容易在組織中獲得認可和支持...
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IP屬地：江蘇
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組織變與不變的判斷和抉擇 -
不要被大腦情緒所左右進入春季以后，南方的天氣調整很快，溫度迅速的升高，早早的進入暖春的模式。看看身上還穿著羽絨服，再看看周圍人穿著輕薄的春裝，感覺就像生活在兩個世界中，一時間還真的不適應，快走幾...
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回力——記憶中那雙白球鞋文/任爭氣 有一個時代 有這么一群人 外套梅花運動服 內搭海魂衫 斜挎綠色軍挎 腳蹬回力球鞋 踩著永久自行車 帥 酷 精彩 那時候的我 正值少年 也深深的迷戀著紅白相配的...
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你在追求詩和遠方?，他們在背井離鄉作者/任爭氣 你在追求詩和遠方 他們在背井離鄉 隆重的歸來 扎心的離別 一年一次的遷徙 讓“留守”一詞成為多少人心中的痛 生活的洪流吞噬了他們的夢想 生計是他們漂泊的唯一目的...
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不求年年歲歲花相似???，只愿歲歲年年人相同
作者:任爭氣 生日是什么？一個你以為它很重要就很重要的日子 生日，唯一一個屬于自己和媽媽的紀念日，一個再怎么矯情都不為過的日子。 可以像流水、也可以像鮮花，無論如何，在記憶的...
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企業招工難和流動性大原因的分析和可行性方案的探討春節一過，各門店出現了明顯的缺人和招工難的問題，對日常運營造成了極大影響，對于餐飲品質穩定的影響也很大，這種現象是普遍現象還是個別現象，造成這種情況的原因是什么，如何解決這個...
