為建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部為目標，大力實施“90·00”工程，全方位、深層次、精準化培育優秀年輕干部，持續優化干部隊伍結構。 嚴把資格儲備優質干部。常態化實行“...
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IP屬地：西藏
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實施“90·00”工程 優化干部隊伍
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多措并舉 推動黨員教育管理 工作走深走實
牢牢把握黨員教育管理是黨的建設基礎性經常性工作，聚焦黨員隊伍建設、筑牢思想根基、強化作用發揮，靶向施策、精準發力，不斷提升黨員隊伍整體素質和為民服務本領，推動黨員教育管理工作...
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牢牢把握"三心" 做優人才工作
中國共產黨第二十屆中央委員會第三次全體會議，于2024年7月15日至18日在北京舉行。全會提出，教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。必須深入實施科教興國戰略、...
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打造高標準公務員隊伍管理模式
近年來聚焦公務員隊伍信息化建設、教育培訓、日常管理、考核評價四個環節，著力在“深、精、細、準”四個維度上出實招、下實功，不斷提升公務員隊伍管理的科學化、信息化、規范化水平。 ...
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站穩群眾立場，扎實解決群眾急難愁盼問題
人民就是江山，江山就是人民。新的征程上，我們必須緊緊依靠人民創造歷史，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，站穩人民立場，貫徹黨的群眾路線，著力解決人民群眾急難愁盼問題。群眾身邊...
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始終做到忠誠干凈擔當 營造風清氣正的政治生態
要堅持以黨建“第一責任”引領保障發展“第一要務”，以風清氣正的政治生態推動形成勤政務實、創新擔當的濃厚發展氛圍。黨內政治生態問題是決定著黨和人民事業前途命運，關系到黨的執政基...
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為基層減負 為治理賦能
習近平總書記強調，要持續為農村基層干部減負，深入整治形式主義、官僚主義，減少名目繁多、變形走樣的考核評估、督查檢查等，讓基層干部有更多精力為農民辦實事。為基層減負，必須緊盯形...
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加強對干部全方位管理和經常性監督
注重提前預防、強化日常監督，筑牢干部監督“防火墻”。建立“問題干部”庫，結合日常監督工作將存在問題線索的干部納入“問題干部”庫，針對干部苗頭性、傾向性問題，加大函詢、...
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健全“選育管用”全鏈條機制鍛造高素質專業化年輕干部隊伍
近日，習近平總書記在重慶主持召開新時代推動西部大開發座談會并發表重要講話。會議強調打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，建立健全考核激勵制度，關心關愛基層干部特別是條件艱苦...
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深化理論武裝 用新質生產力引領農業農村全面發展
作為新時代的農業農村干部，我們要帶好頭、作表率，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，強化學用結合，帶著問題學，學到的理論用于工作實踐，以時時放心不下...
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學習堅持和發展好新時代“楓橋經驗” 不斷夯實基層法治基礎
習近平總書記對堅持和發展新時代“楓橋經驗”的最新論述，為創建新時代“楓橋式公安派出所”指明了方向，讓全體公安民、輔警尤其是派出所民、輔警深受鼓舞和振奮。 以矛盾糾紛化解平臺，...
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堅持和發展新時代“楓橋經驗” 健全“三項機制” 提升矛盾糾紛預防化解法治化水平
黨的十八大以來，習近平總書記就堅持和發展新時代“楓橋經驗”作出一系列重要指示。11月6日上午，習近平總書記在北京人民大會堂親切會見全國“楓橋式工作法”入選單位代表時，勉勵他們...
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加強科學精準選人用人
把好入口關。注重把功夫下在平時，堅持對干部的日常了解和掌握，通過群眾口碑、知情人的反映等多角度多方位全面考察了解干部，提高對干部政治表現、擔當作為、工作能力、清正廉潔的“透視...
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提高政治站位 強化政治監督 建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍
組織部門是黨的政治機關，任何一項工作都是政治工作。要把政治建設作為組織部門第一位的建設，把政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠作為組工干部的第一品質。作為組織部門，如何堅持政治標準，...
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強擔當、抓實干 認真領悟二十大精神
10月16日，舉世矚目的中國共產黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂隆重開幕，習近平總書記代表十九屆中央委員會向大會作了報告。 黨的二十大報告，聲聲入耳，催人奮進，報告內容...
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2022-09-28
“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”，是十九大報告對干部管理提出...
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堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重
“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”，是十九大報告對干部管理提出...
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推進領導干部能上能下常態化
2022年9月8日中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下規定》，對于形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，培育為民辦實事、辦好事、辦大事的年輕干部，建設德...