發簡信
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從絕望主婦到有覺知的女性，她在熱情測試課程上經歷了什么？我懷孕生子期間基本停掉了很多社交活動和課程，2017年6月的熱情測試執導班我還在月子期間，也就只能羨慕其他同學去上課，不過當時就種下了一粒種子，...
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面試官心得體會
在面試環節中我也會比較注重細節， 我自己做面試官的時候， 1,盡量郵件，電話，短信告知對方面試的時間，地點，和交通要點。 2,對于明確不行的小伙...
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態度or能力
作為管理者當然是想招聘到既有態度又有能力的小伙伴了，但是如果實在二者不能兼得的話，我還是選擇態度好，能力不一定好的人。 1、價值觀很重要，價值觀...
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復盤一下自己用人的方法
今天《五分鐘商學院》說到的概念是"知人善用“，也就是說清醒地認識到每個人都是不同的，要把合適的人，放在合適的位置上。 把合適的人放在合適的位置上...
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你身邊有錨定效應嗎？
《五分鐘商學院》劉潤老師講解了中美互聯網的不同發展軌跡、現狀與趨勢，并且用商業兵器做了詳細的解釋，看完的時候確實會醍醐灌頂，原來生活中處處有學問...
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雇用客戶優化產品
《五分鐘商學院》第62課的內容是講解“雇傭客戶”的概念。雇傭客戶：當管理成本大于交易成本，這件事就該交給市場，而不是自己做。想辦法“雇傭”...
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最初的學習是模仿
《五分鐘商學院》第61課主要是以劉潤老師不愛運動但是設置了對賭機制提升運動積極性的正向案例，進而互聯網好友創辦了“不跑就出局”的項目，進...