
阿米巴能不能適用?阿米巴應用的五個弊端與適用場景的兩項建議 那么阿米巴的核心思想是什么?阿米巴的是模式是將組織內部劃分成數個或數十個獨立經營體,...
從建設團隊的角度看,我們可以把員工分為三種,一種是勞動者,一種是奮斗者,還有一種就是合伙人。 勞動者 勞動者是965,早9點到晚6點,一周干5天...
如果把企業比作是一間房子,那么經營哲學是地基,本文講述的會計學和阿米巴經營是支撐房子的兩根柱子,缺一不可,相互支撐。 一、我的會計學的基本思維方...
張瑞敏管理思考四十則 1管理學轉來轉去,無論是X理論、Y理論、Z理論,最后都需要解決人性的問題。沒有人性本惡或本善的問題,企業營造什么樣的環境,...
經營者心目中的如意算盤如下圖所示 企業將員工的收入與其績效掛鉤,目的是為了給員工提供一個獲得高收入的預期,從而提高員工的積極性。這樣做看起來似乎...
指標評價的底層邏輯:成果指標+績效指標 只有完成了績效指標,才會有好的成果指標 四種指標說明: 1.關鍵成果指標以每兩個月一次或者每季度一次的頻...
戰略解碼之華為BEM工具,實操為何難? 2023-08-09 15:29 發布于:廣東省 本篇是系列文章突破厚重的華為DSTE戰略管理之4。華為...
BEM 戰略解碼:好的戰略需要好的執行 產品人衛朋[https://www.woshipm.com/u/756715] 2022-01-28 編...
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