書中的管理清單工具很實用，因此借用管理清單的模式來寫讀后感，也方便以后查閱提醒。 觸動最大就是Google強大的工程師文化，現實中工程師是很單純的一群人，他們專注技術，所以相...
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《重新定義公司》讀書筆記
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再也不要問：如何打造個人品牌了，就這4招，請全部拿走！寫在前面：自從第一篇《一個斜杠青年的正確成長姿勢》文章被首頁君推選到簡書首頁之后，文章獲得了將近1700的閱讀量，身邊很多小伙伴都來紛紛點贊，非常感謝小伙伴鼓勵。讓我對我的1...
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為什么你的運營方法論在工作中用不上？理論和實踐的距離有多遠
去年9月，我開始運營這個公眾號，是這么規劃的： 受眾：互聯網運營從業者定位：深入淺出的實操經驗，有獨特想法特色：以親身經歷或朋友的案例為論據目的：將運營經驗系統化結構化，形成...
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我所親歷的窮學生思維老是被同事說學生氣濃重，也經常有學生問，老師你是不是還沒畢業？ 我猜想可能是因為經常背雙肩包吧。 后來我斗膽微信上咨詢了一個朋友 “你說為啥他們都說我有學生氣？” “胸部還沒...
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什么樣的簡歷，可以被看中最近收到很多朋友的簡歷，發現很多人經歷豐富，能力出眾，可簡歷確實還有很大問題，可能是上篇面經中關于簡歷的部分太過抽象，今天抽出來再梳理梳理。 我們以申請一個搬磚工人為樣本案例...
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工作沒有成長，如何自救？
前一期本號發表過一篇文章《評估工作內在價值的簡易方法》，有些朋友就問了：哎，我的工作價值低，接近0，想跳槽又沒企業看得上，腫么破？ OK,首先你要知道，U’r not alo...
