試用期員工，不是你想甩，想甩就能甩 【案例一】 2014年2月15日，馮某應聘入職某科技公司，從事采購主管工作。雙方未簽訂書面勞動合同，但雙方承認試用期月工資為4000元，試...
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企業家們，你們解雇試用期間員工賠錢了嗎？ -
用人單位憑一紙約定可以排除勞動關系嗎？
在勞動用工實踐中，用人單位有時為了規避自身在勞動法上的嚴重義務，試圖與勞動者簽訂所謂的“勞務協議”、“合作協議”或其他直接約定雙方不存在勞動關系的協議，以此排除與勞動者之間存...
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職工月工資才千余元，解除勞動合同后，公司賠了近3萬元！下圖作者攝于福建，主題：（虛位以待，歡迎留言）！ 【案情概要】 鐘某于2005年1月與T公司簽訂了為期一年的勞動合同，合同到期后鐘某繼續在該公司工作，直至2008年11月底被...
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解讀《最高人民法院關于民事執行變更、追加當事人若干問題的規定》
《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》 第二條 作為申請執行人的公民死亡或被宣告死亡，該公民的遺囑執行人、受遺贈人、繼承人或其他因該公民死亡或被宣告死亡...
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最高法關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定 第一條之深度解讀
一、條文內容： 執行過程中，申請執行人或其繼承人、權利承受人可以向人民法院申請變更、追加當事人。申請符合法定條件的，人民法院應予支持。 二、內容拆分 （一）在執行過程中（介于...