發簡信
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老HR告訴你，面試時必須準備的5大問題
HR入門級最重要的面試技巧就是“結構化面試”。結構化面試也稱標準化面試，相對于傳統的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容實現進行精心設計，系統全...
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向死而生，悲催中年等待失業的6個月
都說19年可能是過去十年最差的一年，確實，19年，會非常艱難。早在18年8月，行業籠罩在一種緊張的氣氛當中，裁員倒閉不計其數，作為行業巨頭，公司...
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對職場蘇明成say no很多管理層把95后的員工統稱為蛋蛋后，因為已經接近00后了，蛋蛋后身上有非常明顯的特質，創新力強，思維跳躍，特立獨行，自我等等，越來越多的年輕人...
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內容過于真實：小白掙扎后領悟的領導相處之道近十年的職場，吃過虧，犯過錯，一路跌跌撞撞，從一個職場小白成長為現在公司的中層管理者，一個部門的負責人，說不上成功，但也是走在過半同齡人的前面，...
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辭職？你真的想好了嗎再好的夫妻，總有好幾次想要扇死對方的沖動，再好的工作，也總有好幾次辭職的沖動。辭職，是每個職場人必須經歷的命題。有每天把辭職掛在嘴邊也從...
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我的命是工作給的
2016年的春節，剛休完產假的我，體重處于歷史最低值，由于長期睡眠不足，每次吃飯匆匆忙忙，更沒有時間護理皮膚，衣柜里的衣服都是生孩子之前的舊款，...
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今天，我辭退了一個下屬
經過反復的考慮，我最終還是辭退了小A，在近一個月出現各種問題沒有和我做過任何匯報與溝通的小A,接到通知之后給我發了長長的微信，請求我再給她一次機...