發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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老板，這樣的的吸睛大法，讓你的品牌知名度起碼提升5倍我想你作為一個(gè)老板，在基礎(chǔ)人員配置都到位的情況下，那么你首先要考慮的事情，就要把公司的產(chǎn)品宣傳出去。 但是怎么才能宣傳出去，我想這是每一個(gè)老板都...
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2W塊錢買來的教訓(xùn)告訴我，線上線下同樣重要互聯(lián)網(wǎng)大潮襲擊下，流量變得很珍貴，從百度的搜索廣告到阿里的展示廣告，從微信的展示廣告到小米的開機(jī)廣告，一年比一年貴的廣告費(fèi)用都是對(duì)于這種寶貴流量...
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做為領(lǐng)導(dǎo)，最不幸的事情，就是有一個(gè)不會(huì)溝通的員工都說人才是企業(yè)未來發(fā)展的基石，但是一個(gè)企業(yè)有了人才，就一定能干好事嗎？ 我的答案是不一定，當(dāng)你與你的手下人，溝通交流，出現(xiàn)障礙的時(shí)候，你做為領(lǐng)導(dǎo)...
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解決問題的能力很重要，但是老板你需要的是選擇問題的能力？在工作中和生活中，我們聽到最多的贊譽(yù)就是，那個(gè)人好厲害啊，這么難的事情都會(huì)做，真是不得了，這也從一個(gè)角度反應(yīng)出了，現(xiàn)階段對(duì)于一個(gè)人擁有解決問題這...
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員工離職率高，是工資開低了？還真不是為了錢這點(diǎn)事根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查，在企業(yè)中普遍存在離職率高的問題，有的員工在一家企業(yè)待的時(shí)間，都可以用天來計(jì)算，是90后的生活方式的問題？還是其他什么原因造成的...
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對(duì)不起老板，你的團(tuán)隊(duì)90%的時(shí)間，都在做無用功作為一家企業(yè)的靈魂人物——老板一向都是最努力、最用功的那個(gè)人，那種無所畏懼帶著團(tuán)隊(duì)往前沖的精神，當(dāng)然值得大家鼓勵(lì)和學(xué)習(xí)。 然而做企業(yè)從來不是一件...
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一個(gè)沒有被羞辱過的公司？我想它肯定好不到哪里去從學(xué)生到工作最后到創(chuàng)業(yè)，我們的人生就是一部過山車，每一個(gè)圓就是我們的一段旅程，在這段旅程中有低谷也有高潮，就和潮起潮落的自然現(xiàn)象一樣，沒有在低谷...
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專注出成績(jī)，那些善于專注的企業(yè)必將成為未來的五百?gòu)?qiáng)也許你不能理解這個(gè)詞語，但是你一定有過這樣的經(jīng)歷，當(dāng)你專心做一件事情的時(shí)候，就會(huì)覺得時(shí)間過得很快，比如玩一款自己喜愛的游戲、看一部自己喜歡的電視...
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)者你必須明白，“銷售”不是你想做就能做的我想大家肯定都有過這樣的經(jīng)歷，但凡讀書的時(shí)候，不愛學(xué)習(xí)、專業(yè)冷門的學(xué)生，都敢大言不慚的說，實(shí)在不行我就去做銷售好了。 而那些什么都不懂的中年大叔...
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