“要相信真正有價值的東西，終有一天會被認可。即使當時不被接受，也一定不要受影響，感到困惑。”日野原重明如是說。 當遭遇反對時， 一要向遠看，不要氣餒; 二要用“我是這樣考慮的...
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被反對時，什么才是最有力量的“反擊”方式?
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人生三個重要時刻就這么稀里糊涂地過去了?
人生有三個重要時刻，卻總容易被大多數人忽略： ①轉變時刻，如第一天入職。 雖然是件好事，但在“萬事開頭難”的階段，如果公司能及時采取關愛新員工的舉措，這對提升公司凝聚力一定有...
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如何判斷一家公司怎么樣？
《歲月兇猛)中說，看一家企業的好壞，可參考三點。 ①好企業能用一句話說清，別人也能一眼看懂。 而且別人對這家企業的說法，和企業對自己的說法一樣。如可口可樂說自己是賣汽水的，別...
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遲鈍一些，你會更幸福？
有人說敏感的人細膩，也有人說敏感太較真。角度雖不同，但無疑太敏感的人，幸福感更低。因此，我們需要修煉“鈍感力”(遲鈍的能力)。 它主要有五個好處: 1.迅速忘卻不快之事; 2...
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2020年就這樣過去了
2020年一晃竟然已經到了最后一天，這一年對我來說有很多不一樣，可以說人生從此發生了改變。 上一年的這時候正準備回老家舉辦婚禮，而今時今日我的身邊躺著剛兩個月的閨女。 疫情雖...
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該不該把同事當家人?
把公司當家庭，把同事當家人，這是看似美好實則無稽的思維方式。 舉個例子，如果你是老板，你會開除你的家人嗎? 不會。但你會開除不合格的員工。 企業更應該是一個“球隊”，而非家庭...
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成為幸福又有能力的人需要具備的這7點你都有了嗎?
成為一個幸福又有能力的人，需要具備這7點：①對個人能力的感知——“我能行”。 ②對自己在重要關系中的價值的感知力一“我的責獻有價值，大家確實需要我”。 ③對自己在生活中的力量...
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什么是“峰終定律”?
假如你帶著家人一起去迪士尼樂園游玩，在接下來的一天當中，迪士尼每隔一段時間會給你發一條短信，讓你為剛才的體驗打分，評分范圍為1-10(從“糟糕”到“盡興”)。你的一天很有可能...