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晚清政治家翁同龢，寫過這樣一副對聯：“每臨大事有靜氣，不信今時無古賢。”每遇大事，一定于靜觀中思考…… 以靜制動，先靜而后謀，先謀而后動，問題就可以迎刃而解，化險成功。 靜，...
接著昨天的話題，說說管理的理，理就是理順的意思。理順什么？首先是理順心情，然后再理順事情。 人的心情比天氣還多變，最容易受外界因素的影響，尤其是負面信息的...
是個人，只要活著都煩惱，都鬧心，天天煩惱，天天鬧心。我們每天努力工作，不就是要去解決這些又煩惱又鬧心的事兒嗎？我也是個農村的孩子，從小聽著父親給我講著家族的歷史慢慢長...
子女遠離的苦，你也要學會品嘗。孩子就是父母心里，永遠放不下的牽掛。父母總是一邊望子成龍，望女成鳳，一邊又在擔心他們羽翼豐滿，遠走高飛。 古人說：“兒行千里母擔憂。” 一半是孩...
我的一位老師洪柱森先生（臺灣）說過，未來的中國企業將進入管理紅利時代。對于管理，我們再熟悉不過，只要有兩個人，就要進入管理，哪怕是自己一個人，也應該有管理，也應該懂管...
大家應該聽說過一句話：我們用兩年的時間學會說話，卻要用一輩子的時間去學會閉嘴。這里的閉嘴不是不去說話，如果理解成不說話，那我們還要嘴干什么？ 這句話應該這么理...
解決自卑的方法?就是搞錢 郁悶了寂寞了?就去搞錢 追不到你喜歡的人也去搞錢 沒有安全感?還是搞錢 當你吃飽了撐得閑得空虛寂寞焦慮無聊的時候，通通去搞錢 對普通人來說，最重要的...
共和國勛章獲得者張富清說：我的戰友都不在了，我有什么功勞？我有什么資格拿出個立功證件去顯擺自己…… 電視劇《功勛》里的一段臺詞：我活著的每一天，我都會全身心的...
說說內耗這個詞吧！ 團隊內部有內耗，也叫人與人之間的內耗，也是公司最大的成本。我的理解就是沒有或不愿意建立共同的目標，加上彼此不認同，過分強調個人觀點或個人感受，因為...
因為我們大多數人都想快速的拿到自己想要的結果，所以有太多的人不相信未來，不相信夢想。只顧眼前，一切判斷和選擇只從眼前誘惑出發，于是我們會沉迷在眼前的一切，而忘記了前行...
聽羅振宇老師說，有一位老師講課，他提問了一位女生一個問題：如果你老公和你閨蜜同時掉水里，你先救誰？那女生猶豫了幾秒鐘說，救閨蜜。能看的出來，她在內心是掙扎了一下的，公...
前段時間在做市場調研的過程中，經常和工作在一線的同仁交談，聽到一位朋友這樣說：我現在只不過是不得已，如果是把中央軍委主席的位置給我，我照樣能干。那眼神，那架勢，是如此...
（一），什么是格局？ 再大的餅也大不過烙餅的鍋，人就好像一張大餅一樣，未來的人生是否能烙出滿意的“大餅”，完全取決于烙它的那口“鍋”。這口鍋，就是所謂的“格局”。 ...
幾乎所有問題都是因為不做事兒而引發的，什么是問題？問題就是事物的矛盾。對工作而言，造成應有狀態與現有狀態之間存在差距的各種影響因素就叫問題。這里的各種影響因素就是我們每天都要...
發展團隊就要面臨著吸納新的成員，然而，人又是一切問題的根源，選人用人是工作成敗的關鍵。建議大家在錄用新人之前盡可能的了解一下： 第一，他愿不愿意做？ 第二，他會不會堅...
經常聽到為了表示謙虛，有人這樣說：我沒上過幾天學，文化程度有些低，溝通能力不行……… 郭德綱先生曾經這樣說過，你可以不上學，但你不能不學習；你可以沒文憑，但...
格局、奉獻是我們再熟悉不過的話題，然而，不是所有人都能有格局、能奉獻。如果不給對方明確他放大格局、勇于奉獻之后有什么收獲？有什么值得期待？大概率格局是放不開的，奉獻精...
最近我聽到一個方法，怎么判斷一個人是不是靠譜？很簡單，就是讓他去干一件事情，提前不要預設時間節點。 小事，就是不太難，人人都會做到；時間上敞口，就是沒有硬性的...
