1、管理人員要在關鍵的時候,出現在關鍵的部位,抓住關鍵的問題,這就是管理的技巧。 2、調整工資要達到穩定骨干的目的,就要掌握調整的時機和比例,使工資真正起到管理的杠桿作用。 ...

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1、管理人員要在關鍵的時候,出現在關鍵的部位,抓住關鍵的問題,這就是管理的技巧。 2、調整工資要達到穩定骨干的目的,就要掌握調整的時機和比例,使工資真正起到管理的杠桿作用。 ...
34、酒店的培訓目的不是培訓全才偉人,而是培訓員工的思想及業務的基本功,即素質。 35、效率應體現在一點一滴的小事上,節約時間從一分一秒著眼,在做好基礎工作上才能講效率。 3...
68.管理是為顧客服務的,管理本身如何同制作產品的過程一樣,要研究市場,講究產品質量。 69.酒店工作實際上并不復雜,硬件+軟件+協調+素質=質量。 70.看不到大好形勢是無...