
沒有人的工作是不可替代的,若果離開后,老板認真挽留你,說明你是哪些替代者中最廉價的。 一直在尋找工作的對于自己的意義,僅僅從個人與工作之間,撇開家庭等其他因素。到最后才發現,...
那些喜歡發表心靈雞湯的有錢人,他們喜歡動不動就扯內涵,扯理想,動不動就把事情扯往精神層面,但他們卻常常罔顧他人吃住都沒有著落的現實。他們通常構建出一個空中樓閣,讓人們追隨,卻...
大公司的hr,會收到很多簡歷,學歷就是最簡單的篩選方法,一本的就夠職位空缺為什么還要看二本的?人家考進一本的本來就是實力的一部分,并不是歧視二本的同學,篩選規則兒子,hr告訴你是好心。不過是金子都會發光,同樣的工作換個單位也是能得到領導和同事賞識,歷練以后自然能向大公司證明自己的價值。
“對不起,我們公司不要二三本大學的學生”文/懷左同學 01 前些天朋友給我轉了一條新聞,說廣州蘇寧易購HR在廣東工業大學校招時涉嫌歧視學生,稱管培生只要985/211。 因為沒有事先說明,他們那邊又將廣東工業大學誤...
從經濟學的角度上講,你缺什么,就會把什么看得特別重,不缺什么,就會把這個樣東西的價值看得特別輕。 窮人缺錢,但窮人和富人擁有的時間完全一樣,所以,窮人就是那種錢“絕對”少,但...