發(fā)簡(jiǎn)信
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賦能員工，激活組織|2021企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型高峰論壇圓滿落幕
4月8日由用友與湖南大學(xué)工商管理學(xué)院聯(lián)合舉辦的“數(shù)智賦能 商業(yè)創(chuàng)新”2021企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型高峰論壇圓滿落幕。 本次峰會(huì)數(shù)千名來自各行業(yè)的全國精英...
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如何盤點(diǎn)人才 發(fā)現(xiàn)高潛人才？掌握了這五個(gè)步驟就夠了！全球的招聘成本都在持續(xù)增長，在企業(yè)的快速發(fā)展階段、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期和關(guān)鍵人才流失比較嚴(yán)重、人才供給、分布不均衡等各種內(nèi)外大環(huán)境夾擊之時(shí)，人才盤點(diǎn)顯得尤...
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人才梯隊(duì)搭建五字真言，助力企業(yè)提質(zhì)增效。搭建人才梯隊(duì)，一直是眾多企業(yè)管理者所關(guān)心的話題。但是，怎樣搭建人才梯隊(duì)才算合理?如何搭建的人才梯隊(duì)，才會(huì)是耗費(fèi)資源較少，成效最高的人才梯隊(duì)?多年...
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HR的奔潰瞬間|做績效不被理解，我想放棄了~
HR都聽過一句話，叫“生于培訓(xùn)，死于績效”。 雖然培訓(xùn)要做好也并不容易，但績效的難，卻是公認(rèn)的。 即便績效誕生于人力資源工作，可在現(xiàn)實(shí)的績效管理...