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認識職業化 職業化的本質：是通過尊重別人，從而贏得尊重，降低信任成本。職業化，是商業世界的教養，來自對外的分寸感，和對內的克制力。 職業化，體現工作上的一種態度，一種完全的自...

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概念：時間顆粒度 這其實一點都不奇怪。有不少成功人士的努力程度，是很多常人無法想象。 運用：如何管理時間顆粒度 第一、理解別人的“時間顆粒度”。 理解，是尊重的前提。用時間顆...

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如今，微信已經成為我們工作、生活的溝通工具，在微信上會聊天、懂禮儀也成為人們需要掌握的技能和必備素養。 也要不斷更新，提升聊天水準。 及時回復他人的微信。如果沒能及時回復，也...

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番茄工作法，其實就是將工作按照時間顆粒度，進行細化的管理，在合理的規劃時間，將時間分割并專注的利用，創造高效。 根據事項的性質，可以分為大番茄50分鐘高效工作，畢竟人腦不是C...

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這個世界上，有沒有一樣絕對公平的東西？有！它就是時間。因為對任何人來說，每天都是24個小時。不可能因為長得帥，造物主就每天多給你6個小時；也不會因為太貧窮，他一天才僅有16個...

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在工作中，也是區分責任的很好的一個比喻。 團隊中人各有志，不乏有很多依賴性強的伙伴，且從不做思考，有問題時都會習慣性找自己的上級求助解決問題的答案，直接索要方法。這樣下來難以...

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要說"成本"概念，也想到了價值的轉換。 什么是時間成本？就是在這個時間段你做其他事情創造的價值。 為什么要計算時間成本？可以讓我們做出更理性的決定，是自己花時間做還是花錢買別...

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行為科學研究得出結論：一個人一天的行為中，大約有5%是非習慣性的，而其它的95%的行為都是源自于習慣。這幾乎也就是說，是習慣，而不是邏輯，決定了我們的一生。 這也許會顛覆你的...

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習慣，典型的符合“時間律”，也就是花再多錢都無法瞬間獲得，只能用時間換的東西。你只有堅持不懈才能不斷精進，用時間，把優秀變成一種習慣。 前面學習了幾個高效能人士的幾個習慣，可...

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統合綜效，就是通過創造性合作，實現整體大于部分之和。秉持雙贏思維，運用知彼解己的習慣，才能產生統合綜效的成果。 其實還可以這樣做。 尊重個人差異，結合個人資源優勢，開拓新的思...

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知彼，了解別人，可以用眼睛看，用耳朵聽，用心去理解。解己，被人理解，接受。 在工作，或者生活中的家人，同事等關系，在相處的過程中，或因某個決定跟行為方式，遭到反對，拒絕或者是...

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今天上午都在圍繞著一個問題，宿舍。 昨天晚上發生了驚心動魄的一樁事，深夜里1點，大門是被一頓敲，一下幾人不知如何是好，開..,還是不開 .. 光芒亂了神似的！ 隔壁女士從窗戶...

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說起來雙贏思維，就是共贏！ 就是兩個人之間合作，一定要雙方都能本著和諧愉快的獲得價值交換，或者利益共享。如果我賺錢，那你也有利益，或者對等的好處。 拿預售來講，通過創始會員優...

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生活中，還是工作中都會覺得忙亂。甚至是焦頭爛額，被一堆的事困擾，處理起來迎接不暇，很是焦躁。 通過學習心得體會，事物也需要合理的規劃，以很好的做到本不該發生的事情。將事物分為...

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終，就是最終的結果。始，始于當下，開始。 以結果為導向，合理的規劃設計，本著為最終的藍圖始于當下，開始順著軌道，按照合理完善的計劃行動。 目標堅定不移，不偏離不放棄，有步驟平...

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積極，相對應的是消極，抱怨...等。 凡人的思緒情感，很容易因環境的因素而遭遇影響，或者是事，或者是物，也或者是來自身邊的親友等。 這也是情緒的一種自我控制的能力，所做出的決...

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綜合了幾天的學習，以及寫簡書。 對于課程的分析，可以能夠深入的理解，還可以應用到工作中來。 但是，就落實到簡書中這種表達的方式，一直是簡化了很多，僅僅能做到去完成了。 基于整...

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自控能力是對自己的注意力，情緒以及行為管理的一種能力。 也是一種情商因素的能力。 這種能力，也可以是通過練習而加以提升，用潛意識替換原有的行為習慣。 可以用長期目標來作為驅動...

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知己知彼，原來更多的是把注意力放在了解別人那里。反觀自己，打開對自己求知欲。也是更好的提升，改變自己的開始！ 知道自己有什么， 結合自己有的知識與能力，做選擇，做決定... ...