IP屬地：浙江
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努力一點.焦慮就會少一點把行動交給現在，把結果交給時間，努力是個緩慢積累的過程，要沉得住氣。 沒有人天生強大無比，也沒有人天生什么都會。 成功者之所以能夠登高望遠，并不...
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“第一講：導論：怎樣用好OKR，讓公司戰略落地
OKR目標管理工具：如何讓一把手的戰略思考，轉化為組織上上下下的具體行動。 理論基礎：目標管理。把各層級管理者和員工的努力引向共同的目標，實現管...
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夜校學習
真的是非常實用，易操作的干活知識，細節分解到位，恰恰是自己缺失的，而且最主要邊講邊互動，容易吸收，又有興趣參與，感謝葉子大美女的分享， 1.找一...
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2022-01-16
第一句:怕什么，就做什么。 第二句:事情能做成，要么是因為有利益，要么是因為被強迫。所謂無為而成，無心而成，都是瞎扯。 曾國藩教子，凈說大實話。...
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2022-01-15
圣人并非是天生優秀。從禽獸到圣賢，就差一個深刻自我反省和長期的自我管理。 就如我們公司原則：只問耕耘，不問收獲 也就是說人生不要只想著收獲而忘記...
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2022-01-14
有喜歡你的人，就有厭惡你的人。患得患失，反而會束手束腳，處處受限。不如大方一點，兼聽則明。 或凡是喜歡被贊譽、厭惡被批評的心理，都是粗陋鄙夫患得...
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2022-01-13
咱中國有句古話說得好上梁不正下梁歪。 就如咱團隊管理一樣。管理者，決定了下面的人的狀態。員工的狀態雖然由他的心情決定，影響員工心情的因素是什么呢...
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2022-01-10
特別認同曾國藩說的:終極領導力還是個人的能力、個人的領導力。 俗話說得好:靠人.人會跑,靠山.山會倒,萬事不如靠自己 ,管理自己，是成事的最先決...
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2022-01-09
每日臨睡之時，做個每日小結，就知道實際做的事情并不多。 特別我們做二期忙忙碌碌，看似操勞一日，實際上做的事情能有幾件?每日要復盤，把事情精簡化，...