發簡信
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領導一定是真誠的，如果你不真誠，注定是平庸的。真誠，永遠是第一位的。沒有一個下屬，不希望自己遇到的，是真誠的領導者。所謂真誠，就是領導者不能有一...
現在外部環境很糟糕，很多人心中都有著巨大的無力感，高度焦慮，很容易被外部的雜音所影響，被自己脆弱的心性所打倒。 但是，越是這種時候，我們越要穩住...
我們身邊不乏有這樣的人，他們就像刺猬一樣，一旦遇到質疑，就擺出不好惹的姿態：面對批評，總想通過反駁來證明自己；面對質疑，總想說服對方來證明自己。...
到年底了，把該見的朋友都見個遍，聊聊24年的規劃，聊聊最近的變化。 一起找找未來的方向，在聊天的過程中擦出更多的火花。然后布局年后，在24年火力...
怎么才能甩開同齡人甩開同層次的人呢？ 第一，持續讀書。而且一定要多讀經典書。 第二，看優質紀錄片。如果你啃不下枯燥的教科書，不妨看看紀錄片，能幫...
松下幸之助認為：企業即人。真正將企業生命延續下去的，是人才。人才，是公司的核心競爭力。企業打天下，離不開得力的人才。尤其是得力干將，有很多人都會...
這些年來，發現很多管理者都有個通病，就是他們習慣于相信自己，不放心別人。 這就導致他們對下屬從頭管到腳，越管越變得獨斷專行，疑神疑鬼。 比如，有...
什么是管理？ 管理，簡單來說，就是一句話：通過團隊拿結果，通過結果培養人。而在這個過程中，一定要做好三抓。 抓方向、抓過程、抓效能要通過團隊拿結...
最好不用打就能贏；如果非要打，那就要巧妙地打，用智慧去打，打的前提是一定要有把握。有把握地打，就是孫子提出的“先勝”理念?！跋葎佟笔菍O子“全勝”...