在古代，人才的專業種類是有明確的劃分的，什么樣的人才的專業特長堪任什么樣的官職，也有明確的要求。 治國人才大致可以劃分為以下十二種類型：道德品行專家（清節家）、政法制度專家（...
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漲姿勢！古代的人才流派是這樣劃分的
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識人看哪里？主要看氣質！
我們根據人才主要劃分兩大類：兼材和偏材（以前的文有詳細介紹），把人的氣質也分為全面和片面兩類。兼材類的人對應的是全面型的氣質，偏材類的人對應的是片面型的氣質。其中片面型的氣質...
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【連載】我給萌大大講易經（五）
“我們要開始學卦了么！”萌大大興奮道，就差搖尾巴了。“是的，不過我只能教你經文的意思，其他的還要靠你自己學習了。” 在了解乾卦之前，我們先了解《周易》上經三十卦的相承之義：《...
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第一次見面如何快速辨識人才我們通常在初次見面的時候是很難立刻鑒別人才的，然而在現實生活中，很多人不論知識水平的高低，或者社會經驗是否豐富，都自以為能夠很快的識別人才。奇怪的是，當我們自己考察人才的時候...
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至暗時刻，唯有勇氣永恒最近正在上映一部電影《至暗時刻》，據說主演加里·奧德曼憑借在本片中的表演會有極大勝率獲得來年的奧斯卡影帝。故事講述的是1940年5月的一整個月發生的事情，從張伯倫倒臺到丘吉爾...
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解鎖新技能“微習慣”：我不是天生的“三分鐘熱度”
最近兩年，“個人發展”、“自我管理”一直是熱門話題，各種各樣的活動、論壇、方法、線上課程、線上社群層出不窮。然而，這么長時間下來，對我好像沒什么用。每次看到類似這些的宣傳文案...
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思維陷阱，“你”坑過自己多少回
我們每次處于艱難思考的狀態時，都會產生一種乏力感，甚至有點迷茫，有點忐忑，有點徘徊，好像所有的努力都沒有著力點，總感覺會有很多意料之外的問題發生，最后結論：自己能力不足，思考...
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火眼金睛：九種方法教你快速辨識人才
選拔人才一定要知人善任，一個公司或者組織要選拔眾多的人才，更甚者還要選擇接班人，所有的人事問題的失誤都會導致效能和結果的巨大差異，惠普前任CEO卡莉·菲奧莉娜曾經說過：“說到...
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【連載】我給萌大大講易經（四）
? 初識周易 八卦代表自然界八種現象，原本沒有吉兇可言，伏羲原本是為了造字，周文王在被紂王囚禁的時候，把伏羲的八卦，兩兩相重，演出六十四卦，將他畢生的寶貴經驗，寫成卦辭和爻辭...