發簡信
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《別輸在不會表達上》讀后感
表達重要性 我發現優秀的人幾乎都是善于表達自己。這幾個月時間以來，體會到會表達是一項被忽略但是很重要的一種軟實力。當你在工作匯報的時候，...
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如何帶領員工走向卓越？
1/員工的心要在公司，心中有公司。轉變員工的心態，在這里工作不是為了老板，而是為了自己。 2/帶著員工做事情，每一件確定下來的事情要全力以赴去做...
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找到一個榜樣
話說，榜樣的力量是偉大的。 榜樣也是一種理想人，讓自己有一個目標對象可以學習。這個理想人身上的一些優點都會不自覺的吸引你去學習，通過...
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如何取得同事的信任？
被信任是一種幸福，努力去做一個值得被他人信任人。 進入職場，人際關系不會是學生時代單純，會因追求個人利益而變得復雜起來。在與同事交往...
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公司文化價值觀會發揮什么樣的作用？
管理中存在一個說法，當一個團隊成員少于15人，你管理團隊是靠感情。當團隊成員超過15人，少于50人，你管理團隊是靠制度。當團隊成員超過5...
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如何把一個部門打造出狼性？
狼性的關鍵是團隊協作、敢于進攻、做事快、狠、準。互聯網企業尤其是互聯網創業公司非常需要這樣的團隊文化。擁有這樣的狼文化，團隊更具有戰斗力來...
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如何調動員工的驅動力？
要找到什么東西可以驅動他/她。大家關注的無外乎能力的提高、工資待遇提高、職位的晉升。也有很多人認為是，讓員工潛力得到更大的發揮，讓她/他...
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如何進行商業模式的探索？首先簡單的總結一下，做探索心態要樂觀，相信自己可以做成功。需要把優勢放大、忽略一些不足。要精準，把精力集中到一個點上，使勁發力進行突破，...
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如何制定一個合理的目標？
我對目標的理解：我對目標有敬畏心，確定下來的具體目標，拼勁全力去完成的。我也會思考為什么會對目標如此的重視并且充滿了敬意。我對自己總結有...