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  • 媽媽越來越像個寶寶,我要像她的媽媽

    每天,當(dāng)我們穿戴整齊要走出家門時,媽媽都會問:“你們?nèi)ツ难健?我就說:“我去上班呀” “那你啥時候回來?” “晚上下班就回來了” 媽媽80歲了,...

  • 在咱這兒混職場光會干活真不行

    “小寧有點麻煩”安徽的李總跟我說 “怎么?”我吃著盤中的煎蛋問 “不好安排呀,不過現(xiàn)在基本定了回來做室經(jīng)理,說實話誰也不愿意領(lǐng)導(dǎo)她” “不過確實...

  • 遇著事才知道原來大多數(shù)人是小人

    ”領(lǐng)導(dǎo),我聽說有個信用險的案子好像跟您有關(guān),您去關(guān)心下” 突然接到一個老下屬的微信,張俊打了回去。 “啥案子呀?” “金華的” “那個我沒參與過...

  • 你們單位有小芳這樣的人嗎?頭疼

    小芳是個老員工,現(xiàn)在官至室經(jīng)理,美女一枚。老大不小,情路若干,情傷點點,突遇真命天子,奉子速婚。張睿到任不久小芳即休產(chǎn)假,她的科室老周分給張睿分...

  • 完了,這世道男孩爸也希望兒子通過婚姻改變命運

    春節(jié)千里迢迢去一個五線小城參加婚禮,堂兄的兒子結(jié)婚。 跟堂兄聊天,他說堂嫂對媳婦很滿意,倆人互相忽悠得挺好,媳婦叫聲媽,堂嫂馬上發(fā)個千元紅包,這...

  • (連載)500強浮沉6——所謂績效考核以及節(jié)前那點事

    王副總把張睿叫到辦公室,跟他反饋年度績效考核結(jié)果。當(dāng)然是最差的等級,按浙江KPI張睿至少是倒2檔,但考核不就是這樣嗎,頂頭疼是最后一檔排誰,每年...

  • (連載)500強浮沉5——去總部瞧瞧官僚們

    張睿開始休假,放松自我,整理一切。 張睿常常想自己堅持的那些到底值不值得,可能很多人覺得他是個傻子,但沒辦法本性難移。他堅持價值底線,但公司卻褒...

  • (連載)500強浮沉4---毀三觀

    晚上,張睿收到幾個下屬的微信,訴說難過,說原來業(yè)績什么都是借口,本以為的正義正直公正公平都破滅了,覺得沒意思。也有人直說潘婕人緣差,一個小小經(jīng)理...

  • (連載)500強浮沉1---當(dāng)頭一棍

    張睿參加金華地區(qū)全體員工大會,他深入淺出地宣導(dǎo)了公司愿景和戰(zhàn)略,鼓舞大家跟著公司發(fā)展而發(fā)展。主持大會的女員工張睿之前并不認(rèn)識,抄著金華普通話落落...

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