
你是否見到過或者聽說過,有這樣一類人,他們完全不用在畢業的時候忙著投簡歷,或者擔心跳槽的時候找不到自己滿意的下家。因為對于他們來說,總有好工作找...
如果我要問你,面試時哪個環節最重要?你會怎樣回答?如果要我回答,當然是談薪水的時候最重要!這關系到你值多少錢的問題,以及公司對你的重視程度。既然...
如果我們在一份工作中干得不爽了,或者你讓老板不爽了,這就要涉及到你要找下家的問題,下面教給你套路面試官的四種方式,增加你面試的主動權,提高你面試...
一個人幾乎不可能一輩子只在一家公司工作,如果你想換一個工作,那就要跳槽,那么,什么時間跳槽最合適呢? 跳槽的最佳時機:在公司的巔峰時期跳槽 每個...
你是否覺得,只要你認真努力的工作,總有那么一天你就會得到升職?但是每個公司的升職都是有一個體系的,不是你足夠努力就能升職的,面對遙遙無期的升職,...
除了極少數的幸運兒,恐怕極少有人一出生就是公司的CEO,我們大多數人都是從職場中一步步走過來的,即便是我們很努力,很優秀,一輩子最后的結果也很難...
除了通過跟老板談加薪,還有什么方法可以讓自己來加薪?答案就是:通過升值來加薪! 那么,怎樣通過升值來加薪呢? 一、你要有代表作 1、怎樣才能有代...
中國有句老話叫做“見人說人話,見鬼說鬼話。”我之前是很鄙視這種圓滑的人生狀態的,后來,我漸漸了解到這不僅僅是圓滑問題,而是一個人情商的問題。每個...
談加薪,能隨便選個日子嗎?年薪200萬的副總裁王不凡告訴你:“不能!” 那么,談加薪前要做好哪些工作呢? 一、刨除感情因素,大大方方談錢。 在談...