
有時候,當事情發(fā)生的時候,也許會造成一定的困擾 如果停留在當下的時空,事情也許是無解的 但是在更長的時間,更廣的空間,去看待正在發(fā)生的事情,看到...
領導力,其實是一個非常綜合的話題,作者通過記錄他的職業(yè)生涯的發(fā)展及故事,來闡述他的一些經驗,有許多觀點都是非常有參考價值的 一個實戰(zhàn)派的經驗總結...
今天讀書的時候,讀到了作者在經歷了重重挑戰(zhàn),獲得迪士尼CEO職位之后,處理的幾件棘手的事情的經歷 例如和前董事會成員冰釋前嫌;例如化解與喬布斯之...
當過去成為一種牽絆的時候,那不妨,專注未來 過去已經過去,我們無力改變過去,我們可以討論學到的經驗,也可以確保將這些經驗用在前進的路上,但是我們...
對于一位領導者而言,樂觀精神是必不可少的一項特質,在困難時期更是如此 悲觀主義會導致妄想偏執(zhí),進而發(fā)展成為戒備多疑,再進一步則會導致對風險的全盤...
我在書中,看到作者有一段關于培養(yǎng)抱負的描述,因為最近,也在思考這個問題,所以,看著,特別有感觸 許多人問,什么才是培養(yǎng)抱負的最佳途徑?不但是指自...
世事無常,不少時候,一些板上釘釘的事情,也會發(fā)生一些不可預測的變化 就像作者,原本板上釘釘地要成為一家公司的總裁,但是,因為一場并購案,讓他從公...
讀別人的傳記,真是吸收養(yǎng)分很好的方式。透過別人的人生經歷,可以豐富我們自己對人、事和世界的認知,真是太好了 今天讀到了作者去做一個完全不熟悉領域...
對于企業(yè)或任何組織而言,人才是非常重要的 作為掌舵人,慧眼識英才,是非常重要的能力 那么,在什么時候,最容易發(fā)現人才,又或者說,人才,在什么情況...