發簡信
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深度解析：成年人的友誼，動機與默契的力量
成年人的友誼是一種珍貴的情感，它建立在相互信任和理解的基礎上。友誼是一種彼此不滲透是非、不求證八卦的關系。這種關系不需要對彼此的動機進行試探，而...
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深度思考：如何應對理想與現實的差距？
我們應該是多關注如何應對當前的問題，而不是過分關注理想狀態。只有改變我們的應對方式來改變我們對外界事情的看法和態度。 為了找到合適的方法來應對當...
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沉默并不代表無話可說，而是不想亂說
在人際交流中，有時候我們會遇到無話可說的情況，這時，我們可能會感到有些尷尬或者不自在。然而，實際上，沉默是一種非常正常的狀態，我們不應該試圖打破...
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員工就是CEO完成上級布置的任務是這份工作給你的最低要求能做到什么程度，還得靠你自己琢磨，很多工作的確是做也行，不做也行。 單位就是一家風險投資機構，每個員工...
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挑戰與自我調節：創造未來在我們的生活中，挑戰無處不在。這些挑戰實際上是激發我們采取某種行為的邀約，它們包含定義問題、解決方案、實施過程和成功標準四個要素。面對這些挑戰，...
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你的職業生涯烏云聚攏，不見彩虹的時候，應該怎么辦？
保持自我學習能力和對他人的理解能力，以及持續進取心，是我們工作中十分重要的軟技能。這些技能不僅支撐著我們在組織內部的發展，還能讓我們隨時適應外面...
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掌握邏輯勢能概念，讓你的文章瞬息改變魅力四射
寫作如何做到影響別人是一個需要邏輯勢能的概念。在背景沖突問題中，我們可以通過不同的順序來安排答案和背景沖突的呈現方式。 第一個例子是背景沖突的順...
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我們需要研究慢變量、大趨勢和歷史
慢變量是指在較長時間跨度內發生緩慢而持續的變化的因素。大趨勢則是指慢變量所呈現出的總體發展方向。歷史內容則是過去的事件與現實狀況相互關聯的記錄。...
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或許我們應該考慮做個大人物
在職場中，有一些要點需要我們注意。首先，不能越級匯報，接到指令時要反述確認，以確保理解無誤。同時，要隨時與領導同步工作進展，不要在領導在場時獨自...