發簡信
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《職場閑話》：這年頭“保住飯碗”是個技術活
近日和好友聊起“保住飯碗”這個老話題，以前很多人覺得保住飯碗不是個問題，找到金飯碗才是需要認真探討的話題。然而在這個寒風四起的年頭，大家突然發現...
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《職場閑話》：跳槽舒心的核心秘籍
在2020年我曾寫過一篇《2020年裸辭需要什么實力才能吊打？》，現在已經進入了2022年年末，經濟形勢依然嚴峻，職場形勢依舊寒風四起，近一個月...
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《職場閑話》：99%職場人不會匯報工作，你是那1%嗎？
匯報工作既是一門技術，也是一門藝術。當今職場每個人都承擔了許多工作任務，但是其中很多人卻認為，自己在工作上負責的事情都是一些瑣碎的事。遇到老板要...
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《職場閑話》：千萬不要和你的老板談薪水？！
薪水是職場每個人都十分關心的話題，也是十分敏感的話題。每個人心里都很想談薪水，卻又很怕談薪水，那么該不該和老板談薪水？該怎么談呢？ 這里有個故事...
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《職業舵》第四十二問：“把工作當成事業來做”是毒雞湯嗎？
在職業發展和打拼的過程中，我們經常會聽到經典的勵志之言：“只有把工作當作自己的事業來做，你才能成功”。老板在說，書上在說，老師在說，職場專家在說...
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《職業舵》第四十一問：25至35歲黃金十年怎么做職業規劃？
有許多初入職場的新人經常會問一個問題：“25至35歲黃金十年怎么做職業規劃？”，這個問題是一個既簡單又復雜的問題。 說它簡單的原因如下： 從《職...
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《職業舵》第四十問：職場老人的長久生存之道是什么？
我們看了許多有關職場生存的文章,發覺有一個很有趣的現象：大多數文章都是職場老人對職場新人的指點和忠告，似乎職場只要待了十幾年都可以對新人給出一些...
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《職業舵》第三十九問：你還在苦等理想職業嗎？
在職業發展過程中遇到困境時，我們總會對自己的理想職業抱有期待，希望自己的職業是一見鐘情和命中注定的。一見鐘情和命中注定雖然是一種幻想，但相信一見...
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《職業舵》第三十八問：職場高手到底高在什么地方？
作為職涯管理顧問，這幾年接觸了很多職場成功的高手，發覺真正的職場高手在職場往往只有簡單的幾招，然而這幾招往往需要人去體悟很多年，甚至是一輩子。越...