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我們先從一個(gè)現(xiàn)象說起： 35歲現(xiàn)象。很多用人單位將招聘門檻設(shè)定為“年齡在35周歲以下”。35歲以上不能落戶，35歲以上不得報(bào)考公務(wù)員，35歲以上...
過去，我們總是覺得，所有的權(quán)力運(yùn)行都必須得有規(guī)則，而且還得是顯性的規(guī)則，規(guī)則越清晰越好，好讓我們知道邊界在哪里啊。真的是這樣嗎？ 我舉個(gè)例子，比...
我們普通人看世界走過路過全是人。在一個(gè)企業(yè)看來，走過路過全是組織。律師從法學(xué)院畢業(yè)的時(shí)候，老師教的最后一句話，說從此你的人生中只有兩種人，叫原告...
關(guān)于年輕人的成長，我們一般稱之為叫“社會(huì)化”。但是廉思教授說有兩種社會(huì)化，一種叫“生產(chǎn)型社會(huì)化”，另一種叫“教育型社會(huì)化”。 什么意思？就是說一...
請(qǐng)注意，我們今天其實(shí)不是在講人口問題。我們是想通過這個(gè)問題，找到另一個(gè)更大問題的答案：當(dāng)代中國青年人的生存處境問題。 要知道，人口問題不是一個(gè)可...
網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些看起來非常正確，實(shí)際很扯蛋的觀點(diǎn)和認(rèn)知。比如你肯定聽過這樣的段子：比爾蓋茨之所以能成為富豪，因?yàn)樗麆?chuàng)立微軟的時(shí)候，得到了他媽...
之前2篇文章講述了時(shí)間不可管理和現(xiàn)在流行的時(shí)間管理工具的一些悖論。還講了未來的本質(zhì)是意外。咱們繼續(xù)往下嘮，時(shí)間是我們生命的本身，所謂時(shí)間管理既是...
在上一片時(shí)間管理的隨筆中闡述了時(shí)間不可管理的幾點(diǎn)原因，但并不是說時(shí)間不可管理，我們就可以心安理得的隨波逐流。這里有另外一個(gè)概念需要理解——未來的...