發簡信
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【有意義就是好好活】【有意義就是好好活】 《高效能人士的七個習慣》的第1個習慣就是積極主動，積極主動從哪里來？這個模型給出了很好的解讀。 這個模型來自于《活出生命的...
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有溫度有深度的分享
有溫度有深度的分享，不僅僅是要講道理，還需要觸動感受。 找到感受并不容易，在過往幾十年的學習中，我們都是在充實自己的頭腦， 而忘了自己內心的感受...
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放手，才是最大的信任放手，才是最大的信任 讀《高效能人士的影響力法則》，作者是布萊恩.李（史蒂芬.柯維的同事），看到這個案例的時候，深受觸動，花了點時間，把它轉換成...
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不假外求
我們常說，要不假外求，要豐富自己內心的力量呢，但是我們要反過來問：我們為什么不假外求，為什么這件事這么難做到？為什么我們絕大多數人，甚至我們自己...
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金玉滿堂，莫之能守
在我們一個讀書群里，一位書友調侃自己： “我知道金玉滿堂，莫之能守，可我卡里佘額才800元[捂臉]”。 的確，我們明白很多道理，但有時候先不說，...
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在學習中成長
在學習中成長 我們經常要面對挑戰，其實就是面對一種沒有做過的事情的恐慌，如果退縮了就失去了一個成長的機會，如果去面對，去學習，就是一次提升自己能...
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如何給領導寫講話稿？在一個培訓群里，看到有一個講座，如何給領導寫講話稿？主要內容無非是方法和技巧，而我卻認為，這是第2步而不是第1步。 那么第1步是什么呢？ 說起寫...
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“我喝了您隨意”，錯了嗎？早上從微博上看到一個職場常見的場景： 【職場故事】公司新招了一個漂亮的助理，老板帶她參加飯局，她給一位大客戶敬酒：“韓總，我敬你一杯，我喝了您隨...
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關鍵時刻關鍵人關鍵時刻關鍵人 作家柳青曾說過，人生最重要的是關鍵幾步，特別是年輕的時候。 人生是這樣，日常的工作和生活也是一樣。我們會忘了很多事，但會記得一些...