發簡信
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你不必喜歡、崇拜、或憎恨你的上司。但你必須管理她，讓他成為你的成效、成果和成功，提供資源。這種積極的做法，就叫做“向上管理” 向上管理，不需要我...
人與人之前的鏈接與交往，順其自然，發乎于心。人與人之間的脈絡鏈接，是創造價值。 在直播課程中，小嵩老師拆它，盤它，把“人脈”分析的非常的生動。人...
今天閱讀的向前一步第六、第七這兩章節，仿佛一位導師長者在面對面和我溝通，啟發我。每個點都擊中了我的內心 深處。我職場以往溝通的的顧慮，和備孕過程...
3月28日日記 純中醫，幫助我打開心量 “魯妹狗，你現在脾氣性格真是好太多了。我心里好開心，好欣慰！” 先生最近越來越體貼我，關心我了，還愛贊美...
梳理最近學習職場升值的啟發和收獲的時候，內心依然是充滿感動和力量。 職場升職營的課程讓我從底層邏輯，為什么要去做開始，然后帶我看見和層層挖掘目標...
付出是美好的，當我們在實踐的時候，已經在收獲了。 除了在講臺，平時我更多時候在默默做事。很意外的在一個學習營里當上了隊長。 第一天的招募隊員，隊...
今天老師的課程，有分享了一個新的思維。 一個有價值的選擇，是需要梳理大量的信息，并具體分析拆解洞察的。 聽了小嵩的課，今天又收獲了一個新的思維和...
普通的人改變結果，優秀的人改變原因，卓越的人改變模型。 今天課程小嵩老師通過以自己招聘難到高效達成的案例拆解和分析升職加薪的關鍵行動，幫助自己認...
2021.2.21日記 今天上班了 。去年的這個時候還在家里，剛開始接觸些質疑扶陽派理論的文章，借助文字理論與自身調理實踐思考扶陽理論與艾灸的適...