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    11小組,一周年的點滴

    F51 上海銀星皇冠酒店 2017.9.1-9.3 第一次見到我的助推小凡,問我你知道我是誰嗎?答:當然知道,你是九樓。她差點暈倒在教室了。魯莽...

  • 4D習書:第十七、十八章

    A:四種戲劇狀態:受害者、指責者、救助者與理智者。 M:愉快。四種戲劇狀態我曾經都有過,但是哪會不明白,現在開始有一點點明白了 B:不管出現那種...

  • 4D習書-第十五、十六章

    A:建立信任背景,信守協確實議,100%投入 M:好奇?信守協議,100%投入真的會有驚喜發生嗎? B:回憶了生活,工作中不守協議時,總能為自己...

  • 4D習書-第十三、十四章

    A:重新認識了“共同利益”:他們想要的是什么?同時也是我們能讓他們擁有的?人類需要被包融。 M:驚訝。原來我們生活在面具下,對自我認識不夠。 B...

  • 4D習書-第十一、十二章

    A:五類情緒:高興、憤怒、悲傷、害怕、愛。人們需要被感激和欣賞,只顧自己的需求而忽略他人的需求,在這樣的背景中,我們對感情的需要不可能得到滿足。...

  • 4D習書-第九、十章

    A:領導力主要來自心態,背景轉換工作表CSW紅轉綠很重要。 M:沉思,我習慣用天性解決問題,不去同理心他人,只站在自己的角度考慮問題。懊惱,為自...

  • 4D習書-第七、八章

    A:通過管理團隊或組織文化的背景,來提高團隊的績效。 M:好奇,為什么4D可以把無形的東西管理的有序?猶如外加了磁場一樣? B:帶著好奇心看書,...

  • 4D習書-第五、六章

    A:人們按天性做事,4D為NASA團隊在行為模式上有量化提升。 M:開心,喜悅,興奮 B:開心看書,思考給自己的團隊也做團隊評估,好奇能不能改善...

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